Найти в Дзене
Вечерний Тришин

Врач из Тамбова подрабатывает дворником. Что не так с системой?

Когда мы слышим фразу «врач подрабатывает дворником», большинство из нас невольно вздрагивает. Это звучит как абсурд, вызов здравому смыслу и одновременно – диагноз системе. Врач – это не просто профессия, это один из столпов общества, человек, которому мы доверяем здоровье и жизнь. Однако в 2025 году даже квалифицированный специалист вынужден после смены в больнице выходить на улицы с метлой. Сразу возникает вопрос: что не так с системой? Герой этой истории – терапевт с 10-летним стажем, работающий в районной поликлинике. Его оклад вместе с надбавками и дежурствами редко превышает 35–40 тыс. руб. в месяц. При этом нагрузка высокая: ежедневно по 20–25 пациентов, бумажная работа, дежурства, административные требования. Работа требует большой отдачи и терпения, однако именно она считается важной и нужной для общества. Оставаться в профессии он считает делом совести, ведь он выбран помочь людям и выполнять свои профессиональные обязанности. Но обеспечить семью на такие деньги становится
Оглавление

Когда мы слышим фразу «врач подрабатывает дворником», большинство из нас невольно вздрагивает. Это звучит как абсурд, вызов здравому смыслу и одновременно – диагноз системе. Врач – это не просто профессия, это один из столпов общества, человек, которому мы доверяем здоровье и жизнь. Однако в 2025 году даже квалифицированный специалист вынужден после смены в больнице выходить на улицы с метлой. Сразу возникает вопрос: что не так с системой?

Когда призвание не оплачивается

Герой этой истории – терапевт с 10-летним стажем, работающий в районной поликлинике. Его оклад вместе с надбавками и дежурствами редко превышает 35–40 тыс. руб. в месяц. При этом нагрузка высокая: ежедневно по 20–25 пациентов, бумажная работа, дежурства, административные требования. Работа требует большой отдачи и терпения, однако именно она считается важной и нужной для общества.

Оставаться в профессии он считает делом совести, ведь он выбран помочь людям и выполнять свои профессиональные обязанности. Но обеспечить семью на такие деньги становится практически невозможно. Постоянные финансовые трудности требуют поиска дополнительных источников дохода, чтобы обеспечить стабильность и комфорт для близких.

Чтобы сводить концы с концами, врач подрабатывает дворником по утрам – убирает территорию возле школы и жилых домов. За это он получает дополнительно около 15 тыс. руб. в месяц. Эта работа помогает немного дополнить основной доход и обеспечить более стабильное существование.

«Я не стесняюсь работы. Но стыдно не мне – стыдно должно быть тем, кто создал такую систему», – говорит он. Его слова отражают глубокое разочарование в системе здравоохранения и несправедливость, с которой сталкиваются многие медицинские работники, отдающие все силы за небольшие деньги.

Системная ошибка или новая норма и что теряет общество?

Такие истории – не редкость, особенно в регионах. Медики, педагоги или инженеры всё чаще вынуждены искать подработку. Причины кроются в хроническом недофинансировании социальной сферы, бюрократизации работы, а также отсутствии достойной кадровой политики. Когда на профессионала накладывают обязанности статиста, администратора и уборщика в одном лице – не стоит удивляться его желанию выйти на улицу не только по дороге на работу, но и ради дополнительного дохода.

На первый взгляд, врач, подрабатывающий дворником, – это частая история, но на деле это лакмусовая бумажка всей системы. Общество, в котором высококвалифицированные специалисты не могут жить достойно, не может рассчитывать на высокое качество услуг. Пациенты становятся заложниками усталости и выгорания медиков, у которых нет ни времени, ни моральных ресурсов.

Молодые специалисты, наблюдая такую реальность, либо уходят из профессии, либо из страны. А значит, завтра поликлиники могут опустеть окончательно. И это уже не вопрос справедливости — это вопрос выживания.

-2

Существует ли выход из сложившейся ситуации?

Решение проблемы лежит в плоскости государственной воли и политической ответственности. Необходимы системные меры, направленные на улучшение условий труда и повышение социальной значимости медицинских работников. Это позволит привлечь и удержать квалифицированных специалистов в сфере здравоохранения.

Повышение зарплат, реальное сокращение бюрократической отчетности и инвестиции в инфраструктуру здравоохранения – все эти шаги требуют не только финансовых ресурсов, но и стратегического подхода, ориентированного на долгосрочные результаты. Важно понять ценность человеческого труда и обеспечить достойные условия для врачей.

Пока врач вынужден заниматься неквалифицированной работой или бюрократическими задачами, система здравоохранения продолжит деградировать. Это негативно сказывается как на качестве медицинских услуг, так и на доверии пациентов. Для восстановления системы необходимо комплексное реформирование и поддержка медицинских кадров.

История врача из Тамбова – это не курьёз, а тревожный сигнал. В обществе, где труд специалистов не ценится, нарастает социальное напряжение и ощущение несправедливости. Пора перестать удивляться и начать требовать изменений: не ради лозунгов, а ради того, чтобы у врачей, учителей, ученых была не только работа, но и нормальная жизнь. Потому что они – фундамент, на котором строится завтрашний день.