💥 Суд: фонд не доказал формальность трудоустройства матери, выплатившей пособие 💥
Суд рассмотрел дело, в котором Социальный фонд России (СФР) потребовал от ИП вернуть расходы на пособие по уходу за ребенком, считая, что сотрудницу приняли на работу формально.
📌 Что случилось?
🔷 СФР установил: договор с сотрудницей (матерью ребенка) подписали за 10 дней до декрета, на ее место никого не наняли, а работодатель — отец ребенка.
🔷 Фонд решил, что это фиктивное трудоустройство, и потребовал возмещения пособия плюс штраф.
🔷 Работодатель добровольно вернул часть — пособие по беременности и родам.
🧑🎓 Что сказал суд?
⚫️ Доказательства работы есть: приказ о приеме, договор, должностная инструкция, табели, отчеты.
⚫️ Родственные связи не доказывают фиктивность.
⚫️ Право на труд и защиту материнства охраняет Конституция.
⚫️ Возврат пособия по беременности не означает признание фиктивности.
💡 Какие выводы сделал суд?
✅ СФР должен сам доказывать формальность отношений, одних подозрений недостаточно.
✅ Решение суда касается ИП, но подход можно применить и к организациям.
✅ Практика по возврату пособий неоднозначна — всё зависит от конкретных обстоятельств.
💭 Иными словами, родственные связи между ИП и сотрудницей это не повод автоматически считать выплаты необоснованными, если работа реально велась и документы это подтверждают.
#АдвокатМосква
#ЮККЭП
#Фонды
#Пособия
👩💻Помощник адвоката Пехота Мария
