Представьте: новый сотрудник выходит на работу. Первый день — куча информации, знакомства, вводный инструктаж. Формально — он прошёл обучение по охране труда: послушал, расписался в журнале. А реально — что он запомнил? Насколько осознанно он отнёсся к правилам безопасности? А теперь представьте, что каждый сотрудник проходит обучение в удобное время, в спокойной обстановке, с наглядными примерами, интерактивными заданиями и последующей проверкой знаний. Такой формат уже нельзя назвать простой формальностью — это осознанный и системный подход к безопасности. Раньше обучение по охране труда воспринимали как обязательную формальность. Несколько часов инструктажа, подпись в журнале — и вроде бы всё в порядке. Но сегодня такой подход уже не работает... Требования к качеству обучения растут, а вместе с ними меняются и форматы. Электронное обучение в охране труда — это уже не просто модный тренд, а настоящая необходимость. Почему всё больше компаний переходят на электронные курсы? Какие у ни
Электронное обучение в охране труда: необходимость, а не тренд
7 мая 20257 мая 2025
37
2 мин