📅 Вебинар для специалистов: "Что такое РЭП-коучинг" уже завтра в 19:00 (мск). Почему стоит прийти на этот вебинар? 🧠
Рационально-эмотивно-поведенческий коучинг — это подход, который может стать настоящим открытием даже для опытных коучей, психологов и специалистов по развитию персонала.
💡 Что вы узнаете:
✔️ Как интегрировать этот терапевтический метод работы с клиентами в коучинг — чтобы дать клиенту возможность получить значительно больше от коучинга.
✔️ Почему важно не просто замечать, а работать с эмоциями на коуч-сессиях — быстро и без «лечения», и чем РЭП-коучинг отличается от классического КПТ и от просто «разумного разговора» с клиентом.
✔️ Что такое рациональные убеждения, и почему работа с ними в РЭПТ лучше обычных аффирмаций.
✔️ Как помочь клиенту распутывать внутренние конфликты без долгого анализа прошлого.
📚 Немного истории — и почему это важно
Рационально-эмотивная терапия, лежащая в основе РЭП-коучинга, была разработана Альбертом Эллисом — одним из самых влиятельных психологов XX века. Эллис задолго до распространения коучинга в бизнесе писал о применении терапевтических идей в бизнесе и лидерстве.
👉 Так, в 1972 году он выпустил книгу Executive Leadership: а rational approach (Лидерство в управлении: рациональный подход). Для справки: легендарная книга "Внутренняя игра в теннис" написана Тимоти Голви в 1974.
✨ РЭП-коучинг — это мост между психологией и коучингом. Это не просто метод недирективного «разговора по модели GROW», а подход, который помогает людям менять свои убеждения, эмоции и действия. А именно это и мешает людям ставить свои цели и достигать их.
👥 Приглашаем:
🎯 Коучей, работающих в классическом и интегративном подходах.
🎯 Психологов и психотерапевтов, которым интересно применять методы терапии при коучинговых запросах.
🎯 HR и L&D-специалистов, ищущих научно обоснованные и высокоэффективные подходы коучинга для развития сотрудников.
🔗 Участие бесплатно при регистрации: Яндекс-форма
📍 Дата и время: 7 мая (среда) в 19:00 - 21:30 (мск)
Спикеры: Юлия Кудряшова, Андрей Василевский
❗️Не пропустите: информации об этом подходе в русскоязычном пространстве — практически нет.
