Спрос на роботизацию в бизнесе растет на фоне кадрового дефицита

Среди российских компаний наблюдается рост интереса к роботизации и автоматизации процессов, что связано с кадровым дефицитом и увеличением операционных затрат. Согласно исследованию, проведенному консалтинговой компанией «КСЛ», в 2025 году число организаций, инвестирующих в проекты по глубокой роботизации, вырастет почти вдвое по сравнению с 2024 годом.

В 2024 году 4,6% компаний уже направили средства на роботизацию, и ожидается, что к 2025 году этот показатель достигнет 8,4%. Несмотря на высокую ключевую процентную ставку, компании начинают переходить от экстенсивного подхода, включающего строительство новых зданий, к интенсивному, фокусируясь на технологиях, позволяющих быстро увеличить производственные мощности.

Причины такого роста связаны с давлением расходов: 15,2% компаний отметили нехватку линейного персонала как основное препятствие для роста. В то время как 36% организаций планируют увеличивать штат, около 25% собираются сокращать численность сотрудников, предпочитая оптимизацию через технологии.

Исследование также выявило барьеры на пути внедрения автоматизации: для 25% респондентов высокие инвестиции стали серьезным препятствием, а 15% указали на незрелость бизнес-процессов. Компании становятся более осторожными в плане внутренних изменений — особенно это касается финансовых затрат.

Развитие технологий искусственного интеллекта также накладывает свой отпечаток на рынок труда. В профессии «ИИ-тренер» наблюдается значительный рост вакансий, что подчеркивает тенденцию к трансформации традиционных ролей и увеличению спроса на специалистов с комбинированными навыками.

В условиях нехватки рабочей силы и повышения затрат компании все больше обращаются к автоматизации, что не только изменяет структуру занятости, но и способствует развитию новых профессий.

]]>