«Якоря карьеры»

Данная методика  разработана американским психологом Эдгаром Шейном. 

Предназначена для диагностики ведущих профессиональных мотивов и изучения системы ценностных ориентаций человека.

Позволяет выявить восемь основных карьерных ориентаций («якорей»): 

1. Профессиональная компетентность. Такие люди стремятся стать экспертами в своей области. Им важны профессиональный рост, сложные задачи и признание коллег. 
2. Менеджмент. Главная цель — управление процессами и людьми. Эти люди готовы принимать решения, нести ответственность и развивать лидерские качества. 
3. Автономия (независимость). Такие люди ценят свободу действий, гибкость графика и возможность работать на себя. Подходят профессии фрилансера, консультанта, исследователя. 
4. Стабильность работы. Для таких людей важны гарантия занятости, надёжность работодателя и предсказуемость. Часто выбирают государственные организации или компании с долгосрочной стратегией. 
5. Служение. Главный мотив — помощь людям. Люди с этим якорем выбирают профессию психолога, врача, социального работника, учителя, коуча. 
6. Вызов. Главная мотивация — преодоление сложных задач. Такие люди часто становятся предпринимателями, кризисными менеджерами, исследователями. Им нужны амбициозные проекты, конкуренция и высокая динамика. 
7. Интеграция стилей жизни. Для таких людей важен баланс между работой, личной жизнью и увлечениями. Они не хотят жертвовать ни карьерой, ни семьёй. Подходят гибкие графики, проектная работа, удалённые вакансии. 

Методика «Якоря карьеры» подходит для взрослых людей, абитуриентов и школьников старших классов.

ссылка на данную методику💫

https://psytests.org/work/anchors-run.html