Работал у нас зимой молодой парень Костя. Обычный пеший курьер. 20 лет. Казалось бы - работа столько сил забирает, но они у него оставались, и их хватало на провоцирование конфликтов в коллективе. Есть такие люди, им нравится конфликтовать и наблюдать за развитием конфликта. Вариантов провоцирования конфликта может быть множество. При этом, провокатор всегда оставляет путь для самооправдания. 1. Узкая лестница в подвал филиала, часто тут одновременно один курьер поднимается, второй спускается. Оба с сумками. Костя, как бы невзначай, во время пересечения с коллегой на лестнице, толкает его, у того рюкзак набок, а там заказ. - Чего толкаешься? - говорит курьер. - Сумку держи ровнее. Ты не один тут, - отвечает Костя. Тут два пути развития ситуации: кто-то промолчит, чтобы не ссориться, потому что устал, потому что торопится. В общем, у умного человека хватит причин не конфликтовать на ровном месте. Но большинство совершенно справедливо укажут Косте на его месте. А тому этого и надо, он, о
Конфликты на работе: как избавиться от энергетического вампира
7 мая 20257 мая 2025
111
1 мин