Работа в праздничные дни 1 и 9 мая - официальные нерабочие праздничные дни. Если вы работаете в эти дни, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ: - Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере. - Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. - Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки. Вы можете выбрать другой день отдыха вместо двойной оплаты. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.