Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Расчет среднего заработка: с 01 сентября 2025 года вступят новые правила расчета

Расчет средней заработной платы волнует каждого работника ,трудящегося по трудовому договору. Каждому важно понимать ,как производится этот расчет, важна его обоснованность ,порядок и формула, по которой производятся расчеты. Совсем недавно ознакомилась с новостью в данном направлении и спешу ознакомить вас с таковой. Отражу основные правовые моменты, которые важно знать и понимать. Итак, переедем к основным положениям. Итак, в настоящее время утвержден новый порядок для расчета среднего заработка, он вступит в силу с 01 сентября 2025 года. Время еще есть, чтобы ознакомиться и понять, как же такой расчет будет производиться. Обозначены некоторые положения нового порядка расчета. Действующая редакция Положения № 922, регламентирующая порядок расчета среднемесячного заработка, утратит свою силу в связи с реализацией механизма регуляторной гильотины (согласно Постановлению Правительства РФ № 540 от 24 апреля 2025 года). Честно говоря, формулировка «регулярная гильотина» несколько напрягла

Расчет средней заработной платы волнует каждого работника ,трудящегося по трудовому договору. Каждому важно понимать ,как производится этот расчет, важна его обоснованность ,порядок и формула, по которой производятся расчеты. Совсем недавно ознакомилась с новостью в данном направлении и спешу ознакомить вас с таковой. Отражу основные правовые моменты, которые важно знать и понимать. Итак, переедем к основным положениям.

Основные правовые моменты

Итак, в настоящее время утвержден новый порядок для расчета среднего заработка, он вступит в силу с 01 сентября 2025 года. Время еще есть, чтобы ознакомиться и понять, как же такой расчет будет производиться. Обозначены некоторые положения нового порядка расчета.

Действующая редакция Положения № 922, регламентирующая порядок расчета среднемесячного заработка, утратит свою силу в связи с реализацией механизма регуляторной гильотины (согласно Постановлению Правительства РФ № 540 от 24 апреля 2025 года). Честно говоря, формулировка «регулярная гильотина» несколько напрягла при ознакомлении с данной правовой новостью.

Для расчета выходного пособия устанавливается специальный механизм определения среднего заработка. Он будет рассчитываться путем умножения среднедневного заработка на среднее количество рабочих дней в течение месяца. Если применяется суммированный учет рабочего времени, средний заработок для выходного пособия будет вычисляться путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в году. В новом регламенте будут четко установлены правила расчета каждого показателя, используемого в данной формуле.
Кроме того произведена коррекция порядка учета при определении среднего заработка некоторых стимулирующих выплат.

Из этого следует что, при вычислениях принимаются во внимание лишь те ежемесячные премиальные выплаты и компенсации, которые были реально начислены за период расчета, и исключительно за время, которое было фактически отработано в течение этого же периода.

Примечание: настоящая статья написана при использовании СПС Гарант. Ссылка на источник информации: https://www.garant.ru/news/1812479/

Юрист

Кнутас Л. В.

Понравилась статья? Ставьте лайк!
У нас много интересного – оставайтесь и подписывайтесь
здесь.
Перейти на главную страницу канала:
https://dzen.ru/9111.ru