Как оказалось возраст имеет значение
Нанимаем мы тут с Оксаной Кузнецовой классных спецов в один крутой проект и понимаем, что брать надо … бабушек😁 ! Ну то есть старую гвардию, которая готова работать, а не создавать видимость, и при первой же сложности в обморок не падать.
Только ленивый не высказался про тему поколений. Но таки это проблема существует! Привлечь и удержать дело не из легких. И очередь в парки увы не стоит.
Зачем искать работу? Лето ж скоро! - заявляет молодёжь
Откуда ноги растут? Давайте вместе разбираться
☝️ Я думаю у нынешнего поколения 25-35 лет обеспеченные родители, которые в случае чего могут обеспечить подушку своему подросшему, но еще не самостоятельному ребенку на длительное время, а это значит можно долго не искать работу или очень долго ее выбирать
☝️ Ушло время достигаторов и пришло время «жить нужно в кайф». Теперь карьерный рост и работа - скорее вынужденная необходимость, а не цель развития молодежи.
☝️ Время мобильных людей и удаленной работы создало поколение тех, для кого нет ценности в стабильности. Они готовы часто все менять: города, компании, профессии, они не готовы преодолевать трудности, пасуют перед неудачами и у них сложности с коммуникацией.
А вы что думаете на этот счет? Кого возьмёте вероятнее: молодого до 30ти или с опытом за 40?
