Найти в Дзене
Rocket Wash

Как автомойки находят и удерживают персонал в 2025 году?

Ответы собранные от владельцев успешных автомоек Мы, команда RocketWash, регулярно проводим опросы у наших клиентов автомоек и один и тот же вопрос звучит чаще всего. И это не «где взять клиентов?» и не «как поднять цены?». Это — «где найти нормальных сотрудников и как их удержать?» Мы расспросили предпринимателей из разных городов — вот какие каналы они используют: «Больше всего людей приходит с Авито, но 80% вообще не читают описание и не подходят» — Владелец, Самара, 3-постовая автомойка «Сейчас только по знакомым. Одного нормального мойщика найти — как золото выкопать» — Управляющий, автомойка при ТЦ, Екатеринбург «Иногда выкладываем в телеграм-каналах района. Редко, но пара хороших ребят так пришли» — Владелец, Москва, автомоечный комплекс «Бывает, просто человек с улицы заходит. Один так работает уже третий год. Повезло» — Владелец, Ростов-на-Дону, 2-постовая мойка Здесь уже каждый выкручивается как может: Мы заметили, что проблема с персоналом часто упирается в хаос в управлении
Оглавление

Ответы собранные от владельцев успешных автомоек

Мы, команда RocketWash, регулярно проводим опросы у наших клиентов автомоек и один и тот же вопрос звучит чаще всего.

И это не «где взять клиентов?» и не «как поднять цены?».

Это — «где найти нормальных сотрудников и как их удержать?»

Где ищут персонал владельцы моек

Мы расспросили предпринимателей из разных городов — вот какие каналы они используют:

«Больше всего людей приходит с Авито, но 80% вообще не читают описание и не подходят»

— Владелец, Самара, 3-постовая автомойка

«Сейчас только по знакомым. Одного нормального мойщика найти — как золото выкопать»

— Управляющий, автомойка при ТЦ, Екатеринбург

«Иногда выкладываем в телеграм-каналах района. Редко, но пара хороших ребят так пришли»

— Владелец, Москва, автомоечный комплекс

«Бывает, просто человек с улицы заходит. Один так работает уже третий год. Повезло»

— Владелец, Ростов-на-Дону, 2-постовая мойка

Как удерживают тех, кто пришёл

Здесь уже каждый выкручивается как может:

  • Процент от выручки — стимулирует, но только если есть прозрачный учёт.
  • Учить своих с нуля — долго, но иногда эффективнее.
  • Ставить чёткие правила и автоматизацию — чтобы люди знали, что делать, когда и зачем.
  • Фильтровать на входе — долгий отбор, испытательные сроки.

Неочевидная проблема, которая связана с персоналом

Мы заметили, что проблема с персоналом часто упирается в хаос в управлении.

Когда учёт в тетрадке, а клиентская база «в голове» — у людей нет понимания:

кто за что отвечает, сколько клиентов в день, сколько реально заработали.

Автоматизация позволяет:

  • Навести порядок
  • Повысить загрузку в часы простоя
  • Увеличить средний чек
  • Начать реально зарабатывать больше

А если больше дохода — значит, можно платить выше зарплаты и удерживать тех, кто реально работает.

Как начать внедрять автоматизацию и расти в выручке

Мы в RocketWash кроме самой программы и сервисов, раз в неделю проводим бесплатные онлайн-обучения для наших клиентов, где делимся опытом, кейсами и показываем, как можно выстроить системную работу.

Хотите узнать больше? Напишите нам — расскажем, поможем сориентироваться.

А как вы справляетесь с вопросом персонала на своей мойке?

Что реально работает?

_______________________________________

RocketWash — современная программа для автоматизации автомоек, которая помогает увеличить выручку и держать всё под контролем. Учет заказов, распознавание номеров, расчет зарплат и контроль сотрудников с поддержкой ИИ — защищают до 98% дохода. Онлайн-запись и мобильное приложение мотивируют клиентов приезжать чаще, обеспечивая прирост прибыли до 30%. Работаем с 2014 года, обрабатываем 150 000 заказов каждый день — RocketWash надёжна и проверена практикой.