Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки с дополнительными критериями трудовых отношений. Перечень признаков открытый, среди них есть такие:
🔸 отношения устойчивые и стабильные;
🔸 работодатель дает указания по работе;
🔸 работник включен в структуру работодателя;
🔸 есть еженедельные выходные и ежегодный отпуск;
🔸 инструменты, материалы и механизмы предоставляет работодатель.
Поправки расширят критерии, которые сейчас зафиксированы в понятии "трудовые отношения". Предлагаемые признаки в целом аналогичны тем, которые приводил Пленум ВС РФ.
В проекте также есть норма, которая дает Роструду право потребовать признания отношений трудовыми через суд. Инспекция сможет подать иск после предписания, если работодатель не устранит в срок такие нарушения:
🔸 вместо трудового договора заключили ГПД;
🔸 сотрудника допустили к работе без оформления трудового договора.
Документ: Проект федерального закона
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
#консультантплюс #законодательство #новости_консультантплюс #приемнаработу #трудовойдоговор