2.
Подойдя к зданию офиса, где мне приходилось работать последние несколько лет после переезда, я перекинулась парой стандартных фраз с охранником, задумчиво стоявшим у двери, и прошла в просторный холл первого этажа. Я работала наёмным сотрудником в обычном офисе с кучей непонятных задач, постоянными дедлайнами и вечными «нужно было сделать ещё вчера». За всё время работы у меня сложилось стойкое ощущение, что весь офис не успевает сделать вовремя ничего. И я вместе с ним. Мы будто вечно отставали или всегда догоняли.
Единственное, что было хорошего в этой компании, — нет, не зарплата. Зарплата как раз была на среднем уровне. Зато социальные гарантии были действительно неплохими: компенсация обедов в соседнем кафе, ежегодное ДМС, а раз в год — путёвки в какой-нибудь санаторий или на длительную экскурсию. Правда, всего на пять дней. Или сиди дома десять.
Вот и в прошлом году нам предложили круиз — обзорную экскурсию на теплоходе вдоль побережья с заходом в несколько маленьких портов. Целью было ознакомление с достопримечательностями и историей этих мест.
Мы побывали в двух фортах и трёх городах. Нам рассказали историю возникновения и постройки разных сооружений, а также поделились разными «страшными тайнами». В общем и целом, это была познавательная экскурсия с возможностью расширить кругозор.
Но в остальное время всё возвращалось к привычной рутине и бесконечной погоне за убегающим временем.
