Не настоящая семья и не служебный роман, а особый тип отношений между двумя коллегами, которые проводят много времени вместе, отлично сработались, поддерживают друг друга, делятся личным и знают о жизни друг друга больше, чем, возможно, их близкие.
Зачастую между такими коллегами нет романтической связи. Просто тесное, доверительное партнёрство.
Именно такой формат отношений получил название офисный брак. Прям по аналогии с настоящим, ведь в условиях 8–10 часов в день рядом с одними и теми же людьми такие связи становятся крепче, чем мы порой сами замечаем.
Канал «Между нами» рассказывает, что такое офисный брак и мешает ли он работе.
Чем отличается от дружбы?
Офисная дружба тоже, конечно, бывает тёплой, но офисный брак — это регулярность, постоянная включенность и координация в рабочих и бытовых делах. Это когда вы завтракали вместе в кофейне до работы, потом весь день коммуницировали, поддерживали друг друга на созвонах, вечером жаловались на начальство и присылали мемы.
Это почти как пара, только без свиданий и секса.
Почему такие отношения складываются?
1. Общие цели и задачи
Вы вместе проходите стресс, работаете над проектами, понимаете особенности внутренней кухни. Это сближает.
2. Много времени вместе
Чем больше взаимодействия, тем выше шанс сформировать привязанность.
3. Эмоциональная безопасность
Вы знаете, что вас поймут и поддержат, потому что человек рядом видит, в чём вы живёте каждый день.
Плюсы офисного брака
- Меньше стресса. У вас есть эмоциональный якорь на работе.
- Поддержка и помощь. Можно положиться друг на друга и делегировать.
- Эффективность. Слаженные пары работают быстрее, потому что знают, как взаимодействовать.
Минусы и риски
- Зависимость. Если один уходит или меняет отдел, второй может чувствовать себя потерянным.
- Погружение в «свой мир». Это может изолировать от остальной команды.
- Ревность со стороны партнёров вне работы. Не все спокойно воспринимают такую близость.
- Риски выгорания. Когда граница между личным и рабочим стирается, и разговоры о работе продолжаются за пределами офиса.
Может ли офисный брак мешать работе?
Да, если отношения становятся слишком эмоциональными или переходят в зависимость. Например, если ссора переносится в рабочую зону — это может снизить продуктивность и повлиять на атмосферу в команде.
Но в то же время офисный брак может быть ключевым фактором удержания сотрудника, особенно если в остальном работа стрессовая или нестабильная.
Нужно ли что-то делать с офисным браком?
Нет, если он не мешает вам, окружающим и не нарушает личных границ. Это просто форма близости и поддержки, которая появилась в новых условиях современного труда.
А если это мешает?
Офисный брак может быть источником поддержки, но у него есть и обратная сторона. Коллегам со стороны может казаться, что вы образовали «закрытую ячейку» и это подрывает атмосферу в команде. Кто-то может счесть, что у вас есть «свой человек» и привилегии. Это может вызвать напряжение, особенно если решения на работе принимаются субъективно.
Есть и другая крайность, когда эмоциональная зависимость в офисном союзе начинает мешать: один не может уйти с работы, пока второй не закончил, начинаются совместные переживания по каждому рабочему вопросу, а деловые обсуждения превращаются в личные.
В итоге вы выгораете не только как специалисты, но и как люди.
Если же «развод» случается болезненно, это может отразиться на работе всей команды. Особенно если вы находитесь в близких ролях или вынуждены ежедневно взаимодействовать.
Такие ситуации требуют аккуратности, границ и иногда внешней поддержки.
Подводя итог
Офисный брак — не повод для сплетен и не повод тревожиться. Это не про инфантильность, а про эмоциональную адаптацию.
Важно сохранять границы, не забывать про разнообразие общения и не делать такого человека единственным источником поддержки.
И да, если такие отношения приносят вам тепло и устойчивость — это тоже форма заботы о себе.
Дорогие читатели, хотели бы отдельный текст о том, как сохранять границы в офисном браке, чтобы поддержка оставалась комфортной, а личное не мешало работе? Пишите в комментариях.
Читайте также: Как найти общий язык с коллегами
Что делать, если коллеги выживают с работы