Найти в Дзене
Кристина Румянцева

Как принимать решения эффективно

Как принимать решения эффективно

Когнитивные искажения и алгоритмы для их преодоления

Эффективное принятие решений требует понимания когнитивных искажений, которые могут мешать процессу, и использования алгоритмов для их преодоления.

Стратегия принятия решений

Оптимальная стратегия основывается на сравнении трех состояний: прошлого, настоящего и будущего. Задайте себе три вопроса:

— Где вы были несколько месяцев назад?

— Где вы находитесь сегодня?

— Куда вы хотите попасть в долгосрочной перспективе?

Эти вопросы помогут создать конкретный план действий. Например, компания Tencent, владеющая WeChat, приняла решение сосредоточиться на мобильных устройствах, что привело к успеху мессенджера.

Алгоритм принятия решений

Чтобы избежать отклонений от намеченной стратегии, следуйте семи шагам:

1. Формулировка задачи

2. Сбор информации

3. Проработка альтернатив

4. Оценка фактов

5. Выбор между альтернативами

6. Действие

7. Оценка действий и рефлексия

Критерии оценки эффективности выбора:

1. Постоянное обучение и рефлексия

2. Учет разных мнений

3. Фиксация опыта других

4. Превращение в процедуру

5. Изучение разных опций

6. Учет контекста

Когнитивные искажения

Некоторые из основных искажений включают:

- Ошибка подтверждения: поиск информации, подтверждающей вашу точку зрения.

- Фильтрация: отсев ценной информации.

- Чрезмерное обобщение: неверное восприятие прошлого.

- Черно-белое мышление: ограничение выбора двумя вариантами.

- Излишняя уверенность: неучет границ между работой и личной жизнью.

Стили принятия решений

Стили можно разделить на две группы: количество решений и объем информации. Основные стили:

1. Решительный: быстрые решения с минимальными фактами. Плюсы — скорость и надежность, минусы — игнорирование важных фактов.

2. Иерархичный: использование максимальной информации. Плюсы — аналитичность, минусы — длительность процесса.

3. Гибкий: адаптивные решения. Плюсы — быстрота, минусы — непостоянство.

4. Интеграционный: вовлечение всех в процесс. Плюсы — открытость, минусы — склонность к переносу ответственности.

Для повышения эффективности важно учитывать семь шагов, избегать когнитивных ловушек и понимать плюсы и минусы каждого стиля принятия решений.