Согласно исследованию сервиса "Работа.ру", 66% российских работодателей признают, что в их компаниях есть сотрудники, не приносящие пользы. Из них 9% заявили, что таких работников много, а 57% отметили их незначительное количество. Большинство работодателей (69%) пытаются разобраться в причинах низкой мотивации таких сотрудников, 54% проводят с ними беседы, а 22% разрабатывают индивидуальные планы развития. Тем не менее, 17% предпочитают увольнять неэффективных работников, 12% сокращают им зарплату или премии, а 10% понижают в должности или проводят ротацию. При этом 8% компаний вообще не предпринимают никаких действий. Подробнее: https://kazved.ru/news/pocti-70-rabotodatelei-v-rossii-scitayut-cto-u-nix-est-bespoleznye-sotrudniki-5880710?customer_preview=1
Согласно исследованию сервиса "Работа.ру", 66% российских работодателей признают, что в их компаниях есть сотрудники, не приносящие пользы. Из них 9% заявили, что таких работников много, а 57% отметили их незначительное количество.
Большинство работодателей (69%) пытаются разобраться в причинах низкой мотивации таких сотрудников, 54% проводят с ними беседы, а 22% разрабатывают индивидуальные планы развития. Тем не менее, 17% предпочитают увольнять неэффективных работников, 12% сокращают им зарплату или премии, а 10% понижают в должности или проводят ротацию. При этом 8% компаний вообще не предпринимают никаких действий.
