История о работодатели, который вдруг решил, что слишком много уходит денег на зарплаты работникам.
Но решил сделать всё по уму. Поэтому пригласил в компанию "бизнес консультанта", в небольшую производственную компанию. И началось, премию убрали, оклады понизили вдвое, стали переделывать договора на зарплату размером в МРОТ, остальное в конверте, как премия, на усмотрение работодателя. Часть сотрудников ничего подписывать не стали. Дальше нас начали ловить за опоздание на 2 минуты, далее начали проверку соответствия с занимаемыми должностями, требовали писать объяснительные за любой мелкий проступок или брак.
Многие не выдержали и уволились, а потом программа бизнес консультанта закончилась, он отчитался о принесённой прибыли и сократил расходы, забрал свои 3 миллиона рублей за месяц работы и был таков.
Фирму затрясло, клиенты многие отказались от продукции, все начало рушиться, директор затрясся и заметался в поисках решения. Пришлось вернуть и поднять в 2 раза оклады, возвращать уволенных и платить им в 1.5 раза больше, увеличить премию. Расходы выросли вдвое на зарплату, пока вернули клиентов и восстановили объем, прошло 8 месяцев. Вот вам и результат бизнес аналитика и желание экономить от работодателя.
Вообще интересно наблюдать за такими экономистами. Хотят, чтобы работник сделал на миллион, но при этом заплатят копейку. А потом ещё удивляются, что сами остались у разбитого корыта.
Есть у меня знакомая ИП, которая занималась продажей одежды. Покупала неплохие вещи заграницей, перепродавала в ТЦ. Сначала работала сама, на подмену выходила взрослая дочь. А потом решила, что она достойна отдыхать больше и наняла женщину, на которую повесила все обязанности. При этом радовалась, что платит то ей копейки (больше 25 т.р. не выходило), зато продавец и с поставщиками договаривалась и уборку проводила, да и работала без выходных. Но недолго радость длилась. Женщина открыла ИП и сняла помещение напротив, пока хозяйка была в отпуске. Официально она была не трудоустроена, поэтому просто закрыла магазин на ключ и стала работать на себя. А вот бывшая хозяйка хотела на неё в суд подать, да ничего доказать не могла.
А вы как считаете, справедливо работники наказывают работодателей за их жадность?