В Республике Татарстан проводится масштабное обновление центров занятости в соответствии с национальным проектом «Кадры». Унифицированные стандарты работы внедряют 49 организаций, повышая уровень обслуживания населения. Вступили в силу законодательные корректировки.
С начала 2025 года начал действовать федеральный закон № 565-ФЗ, регулирующий вопросы занятости. Министерство труда РТ сообщает, что традиционные услуги, представлявшиеся при поиске работы, заменяются программами государственной поддержки на основе индивидуальных планов, которые стали обязательными.
Заместитель министра труда РТ Клара Тазетдинова пояснила, что формирование индивидуального плана строится на предварительном профилировании, включающем анкетирование, анализ личной ситуации и отнесение к конкретной группе. На основании этой информации на платформе «Работа в России» автоматически формируются резюме и профиль, определяющие подходящие меры поддержки человека.
В Минтруде подчеркивают, что новые нормы позволяют более оперативно и точно оказывать адресную помощь безработным. После регистрации заявления гражданам незамедлительно предлагаются определенные варианты: переквалификация, временная занятость, профессиональная ориентация или помощь в организации собственного бизнеса.
Допускается частичная занятость без прекращения выплаты пособия, но только по договорам гражданско-правового характера, не более пяти дней в месяц и при условии, что доход не превышает минимальный размер оплаты труда.
Среди нововведений также – первоочередное трудоустройство ветеранов СВО и расширенные возможности профессионального образования для молодежи.
Татарстан лидирует в ПФО по числу вакансий в сфере информационной безопасности.
Школьники Татарстана продемонстрировали высокий уровень финансовой грамотности.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.