🙁 Ты гребёшь. А лодка идёт ко дну.
Ты выкладываешься.
Планёрки. Контроль. Слеты. Точки роста. Всё как учили.
Но команда — не сдвигается.
Слушают, кивают, даже улыбаются —
а потом делают по-своему.
Или вообще не делают.
Ты хочешь рывка.
А получаешь болото.
В котором ты — один с вёслами, и дырками в лодке, из которых уходит сила.
📍 Где ты теряешь влияние?
Пять точек утечки, которые не залатаешь KPI-ами.
ЧИТАЙ В КАРУСЕЛИ
📌 Ощущение, что лодка под тобой скрипит?
Значит, пора не грести — а менять конструкцию.
💬 Напиши мне «точка разворота» —
и я покажу, где течь в твоём управлении.
И как вернуть не «контроль» — а влияние.
