Согласно данным, предоставленным аналитиками hh.ru в конце апреля, на протяжении последних лет в Воронежской области наблюдается нехватка кадров в сфере здравоохранения. Ситуация такова, что в 2024 и начале 2025 года на одну вакансию врача или фармацевта приходится лишь одно резюме соискателя.
Поиск главных врачей и заведующих отделениями – задача несколько более простая. Если в 2024 году на эти позиции было по два претендента, то в начале 2025-го их число увеличилось до 2,4. Тем не менее, дефицит кадров остаётся заметным, так как нормальным показателем считается наличие от 4 до 8 кандидатов на должность. При этом количество открытых вакансий остаётся стабильно большим – 12,5 тысяч в 2024 году и около 3000 в 2025 году.
Предлагаемый уровень оплаты труда для медицинских работников в Воронежской области составляет приблизительно 60 000 рублей. В частных медицинских учреждениях региона зарплаты выше. К примеру, стоматолог-хирург может получать до 300 000 рублей в месяц, а невролог или травматолог-ортопед – от 250 000 рублей.
Опрос, проведённый среди медицинских работников, показал, что далеко не все довольны своей работой. Лишь 22% опрошенных заявили об удовлетворении своей профессией. Большинство респондентов (35%) оценили свою работу на три балла из пяти. Около половины опрошенных врачей выразили желание работать в государственной больнице, и только 39% предпочли бы перейти в частную клинику. Важнейшими факторами при выборе места работы были названы уважительное отношение руководства, баланс между работой и личной жизнью, а также своевременная выплата заработной платы.