Сегодня разберём больную тему — оплата праздников няне. Этот вопрос волнует обе стороны, но почему-то все боятся говорить о нём вслух. Давайте начистоту: кто прав, кто нет, и как договориться без обид.
Родителям: почему стоит оплачивать праздники?
Если вы спрашиваете меня, как работодатель, отвечу честно: сейчас рынок нянь, а не родителей. Качественных специалистов катастрофически не хватает. Если вы не готовы идти навстречу в вопросе оплаты праздников, няня спокойно может отказаться от сотрудничества.
Важно понимать: найти хорошую няню быстро — вряд ли получится. Пока вы будете искать нового специалиста, рынок может уйти вперед. Те деньги, которые вы платили раньше, уже не будут актуальны — другие няни станут просить больше.
И дело тут вовсе не в жадности! Это объективная реальность нашего времени. Каждый работник, в любой сфере, естественным образом ищет место, где платят больше, а нагрузка меньше. И в этом нет ничего предосудительного — это норма.
Что делать?
Если няня действительно профессионал — лучше договориться. Иначе рискуете остаться без помощницы в самый неподходящий момент.
Няням: как обсудить оплату за праздники?
Можно, конечно, прийти к работодателям и заявить: "А вот я узнала, что другой няне праздничные дни оплачивают 100%! А третьей — вообще оплачивают в двойном размере!" Но будет ли это убедительным аргументом? Вряд ли.
Вы оказываете услугу. А любой покупатель услуг ищет оптимальное соотношение цены и качества. Поэтому ключевой момент здесь — не то, как у других, а ваша уверенность в собственной квалификации.
Профессионал точно знает себе цену. Такой специалист спокойно может сказать: "Да, я понимаю вашу позицию, но на этих условиях работать не готова". И будет уверен, что уже завтра найдет другую семью — возможно, даже с лучшими условиями. Потому что настоящих профессионалов действительно мало.
Да, такие переговоры требуют смелости. Но, если вы профессионал, нужно уметь договариваться.
❓Как вы считаете, кто главный в этой коммуникации и определяет цену?
Тот, кто платит, или тот, кто оказывает услугу?
Пока вы думаете над ответом, приведу пример 👇
Вы приходите в ремонт обуви, сломалась молния на сапоге. Вам говорят, замена стоит 500 рублей. А вы говорите:
— Нет, я готова заплатить только 300.
Вам ответят:
— Но у нас это стоит 500.
— Нет, это очень дорого! Вот в другой мастерской за 300 делали и ничего.
Что вам ответит мастер, как вы думаете?)
Так и в нашем случае. Уверенная в себе няня четко знает свои условия и умеет их отстоять. При этом она спокойно принимает отказ и не соглашается на невыгодные условия из-за страха остаться без работы.
А как у вас решается вопрос с праздничными днями? Делитесь в комментариях.
Еще больше советов в моих соцсетях:
Читайте и смотрите также:
Няни, как крабы, которые никогда не вылезут из ведра
Хочу знать, сколько я стою: больной вопрос многих нянь