Порядок взыскания заработной платы: как действовать?
1. Досудебное урегулирование
🔹 Шаг 1. Официальное обращение к работодателю
Напишите претензию с требованием выплатить зарплату в срок (лучше заказным письмом с уведомлением).
🔹 Шаг 2. Жалоба в контролирующие органы
Если работодатель игнорирует – обращайтесь:
✔ Государственная инспекция труда (ГИТ) – проведёт проверку и выдаст предписание.
✔ Прокуратура – если есть признаки уголовного преступления (ст. 145.1 УК РФ).
---
2. Судебное взыскание
🔹 Шаг 3. Подача иска в суд
✔ Мировой суд – если сумма долга до 500 тыс. руб.
✔ Районный суд – если больше.
📌 Что можно взыскать?
✅ Основной долг по зарплате
✅ Компенсацию за задержку (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день)
✅ Моральный вред
🔹 Шаг 4. Исполнительное производство
После решения суда подайте исполнительный лист в ФССП – приставы спишут деньги с расчётного счёта компании или арестуют имущество.
---
3. Альтернативные варианты
🔸 Трудовая инспекция может оштрафовать работодателя (до 50 тыс. руб. для ИП, до 100 тыс. руб. для юрлиц).
🔸 Уголовная ответственность (если задержка больше 3 месяцев – до лишения свободы).
💡 Ваш труд должен быть оплачен – закон на вашей стороне! ⚖️💰
