Многие работодатели не понимают, что такое работа и чем она отличается от бизнеса.
Помню, что когда я отказывалась от переработок, работодатель в пример ставил себя:
Я то работаю 24/7, а вам трудно на пару часов задержаться, только о деньгах думаете!
Владелец бизнеса работает 24/7 не ради интересов чужого дяди, а ради себя. Так почему наемные работники должны трудиться ради чужих интересов. Работа для них средство для зарабатывания денег.
Работодатели конечно с этим не согласно. Многие откровенно на собеседование говорят, что им не нужны сотрудники, которые будут работать ради зарплаты.
А я вот жалею, что много лет проработала от души. Пропускала утренники детей, когда они болели, с ними сидела моя мама, а мне всё некогда, дела. Работала на совесть, всегда делала все что можно и нельзя. Как итог - зарплата ниже средней, по карьере поднялись те, кто присваивал мою работу и спокойно развлекался по вечерам, пока я работала. Душа радуется за молодежь. Они так работать не будут, отдают приоритет личной жизни.
Конечно работодатели с ностальгией вспоминают время, когда работников можно было спокойно эксплуатировать и за переработки не платить. Да и сами работники из штанов выпрыгивали. Но сейчас на рынке труда недостаток рабочей силы, а предложений хоть отбавляй.
Все верно! Советским кадрам уже за 60-70, они и опытные и недорого берут, но уже все, не могут работать (у меня есть таких два "бодрых" парня-слесаря 74 и 76 лет... выйдут и в выходные и приползут на аварию в любом состоянии здоровья). А люди 30-45 работают только за дорого, хотя мало что умеют и ответственности не чувствуют. Старые кадры в генах носят понятие "наше предприятие, оно должно работать, нельзя допустить простоя", а новое поколение носит понятие "твое предприятие, мне на него пох... хоть развались оно завтра, работать буду только за дорого и то не факт, могу уйти в любой момент!"
Люди начинают жить по принципу - как платят, так и работаем. Это абсолютно нормально. Вы же не будете требовать, чтобы вам дорогую машину продали по цене ржавой телеге. Так и с трудом. Хороший труд должен стоить дорого, а не три копейки.
Не надо говорить, что человек будет хорошо работать и за 30 т.р. и за 300 т.р. Так быть не должно. Об этом часто говорят работодатели, но это манипуляция. Ибо потом они говорят:
Зачем платить больше, если и за 30 т.р. работают хорошо!
За 30 т.р. можно только делать видимость работы. Но хорошо работать нельзя.