Виктория Вирта — профориентолог, основатель портала профессионального образования «ЛИЦА», HR-бизнес-партнер Comagic.dev — обращает внимание рекрутеров, что кандидаты все чаще используют нейросети при выполнении тестовых заданий. Некоторые при этом претендуют на должность, в которой совсем не разбираются.
Случай из практики
Когда мы искали разработчика, одним из этапов отбора сделали лайв-кодинг — тестовое задание в реальном времени. Соискатели подключались к системе, а мы смотрели, как они работают и какой результат выдают. На одном из таких тестовых заметили среди кандидатов человека, который делал задание с помощью нейросетей. Он копировал задачи в GPT, а затем отправлял нам готовые ответы.
Как мы заметили подвох
- Все соискатели включали камеру. По глазам подозрительного кандидата мы заметили, что он постоянно переходит со вкладки на вкладку, а не работает на одной странице.
- Прогнали ответы кандидата через программу-анализатор, та выдала: «текст сгенерирован AI». Возможно, с резюме этого специалиста дело обстояло так же
После такого опыта мы придумали особые моменты в тестовых заданиях. К сожалению, не могу раскрыть детали, скажу лишь, что у задачи есть несколько вариантов решения: академическое и элегантное. ИИ предложит академическое, а человек — более элегантное.
Как SMM-щик получил оффер программиста
Кстати, наша ситуация с кандидатом-махинатором не уникальна. Когда про нейросети только узнали в России, знакомый SMM-щик решил проверить, можно ли получить должность разработчика исключительно с помощью AI. Он создал в чате GPT два резюме — для позиций фронт- и бэк-разработчика.
Наш герой откликался на вакансии, но предупреждал, что может пройти собеседование только письменно из-за проблем со слухом. В итоге он сделал два тестовых задания с помощью чата GPT, сам совершенно не понимал сути задач и ответов. И… получил оффер в одной из компаний! Возможно, его афера была успешной еще и потому, что он просил небольшую зарплату по меркам разработчиков.
Как думаете, в чем смысл таких махинаций? Ведь в первые же рабочие дни станет понятно, что человек профнепригоден.