С 1 мая в России запланированы повышения зарплат для некоторых категорий работников, включая сотрудников бюджетной сферы. При этом в частных отраслях ситуация варьируется. Об этом пишет Life.ru. В ИТ-секторе, по словам директора по информационным технологиям финансовой группы БКС Алексея Карпунина, темпы роста команд замедляются. Снижается спрос на новых сотрудников, особенно начального уровня. Одной из причин стало перенасыщение рынка младшими специалистами. Также отмечается волна сокращений в крупных компаниях. Тем не менее, по оценке Карпунина, массовое повышение зарплат в ИТ-отрасли остаётся вероятным из-за дефицита опытных специалистов. Востребованы, в частности, 1С-программисты, DevOps-инженеры и разработчики. Кроме того, работодатели стремятся сократить разрыв в оплате труда между «старыми» и «новыми» сотрудниками. В производственном секторе рост зарплат тоже ожидается. Генеральный директор компании Mr.Doors Сергей Шихов сообщил, что индексация может составить от 5 до 10% в зависимости от квалификации. Дополнительно производственные компании проявляют интерес к специалистам с компетенциями в сфере искусственного интеллекта — такие сотрудники могут рассчитывать на повышенное вознаграждение. В строительстве также фиксируется рост зарплат. По данным руководителя компании HalleHouse Вячеслава Котлова, особенно высок спрос на квалифицированные рабочие профессии, такие как плотники. Также растёт потребность в специалистах, способных развивать цифровые направления — их доход может увеличиваться на 20–30%. В сегменте индивидуального жилищного строительства (ИЖС), как отметил Максим Лазовский, владелец компании «Дом Лазовского», сохраняется спрос, но его сдерживают сложности с ипотекой и снижением доступного капитала. В таких условиях растёт роль эффективных продаж, и «продажники», по его словам, становятся всё более ценными для застройщиков.
