или
5 признаков, что Вас не ценят на работе
Работаете на максимум, а судя по зарплате в конце месяца — ощущение, что где-то вас слегка…
недоплатили?
Ниже мы собрали ТОП-5 фактов, что это не Ваша паранойя, а босс реально экономит на сотрудниках
(то есть Вас):
1️. Зарплата не росла больше 6 месяцев.
Инфляция растёт.
Вы растёте.
У друзей уже даже дети выросли.
А зарплата?
Стоит как будто в пробке на МКАДе.
Странно, не так ли?
Может пора пошерстить рынок и проверить сколько где платят?
2️. У друзей и знакомых за те же задачи ЗП +30к.
Когда знакомые рассказывают о своих цифрах, и вы на минуту задумываетесь:
«А не шутка ли это?» — скорее всего, не шутка.
Люди с одинаковым навыком, опытом, стажем, в одном регионе могут получить зарплаты на 50% или даже 100% больше своих знакомых.
Увы, но деньги платят не только за навык и качество работы.
3️. Вас «мотивируют» интересными задачами.
Классный проект — это прекрасно.
Но светлое будущее на энтузиазме — плохой способ платить за квартиру, вырастить дом и посадить сына, не так ли?
4️. Вы делаете больше, чем раньше.
Бесплатно.
«Петя» уволился — вы делаете и за него.
«Марина» ушла — вы и её задачи тянете.
А деньги всё те же.
Магия?
Да бухгалтер волшебник просто.
Цените свой труд!
5️. Смотрите оферы других компаний — и вы в шоке от разницы.
Если предложение от другой компании выглядит как щедрое благословение — скорее всего, текущая зарплата давно не рыночная.
Возникает вопрос: Что делать?
Как говорится в той самой поговорке: Перестать строить догадки.
А лучше узнайте точные данные по зарплатам вашей должности в вашем регионе используя Twice Up
10 минут — и вы узнаете:
1. сколько реально стоите на рынке труда и без особых проблем сможете обосновать прибавку
либо
2. начать поиск нового рабочего места