8312 подписчиков

Как искать работу в Великобритании с ВНЖ?

6 мая6 мая

13 мин

Переезд в Великобританию с видом на жительство (ВНЖ) открывает двери к новым возможностям, включая карьерный рост и улучшение качества жизни. Однако поиск работы в незнакомой стране может казаться сложной задачей. Это полное руководство поможет вам успешно ориентироваться в процессе поиска работы в Великобритании с ВНЖ, предоставив вам все необходимые инструменты, советы и стратегии, чтобы вы могли уверенно двигаться к своей цели.

1. Понимание вашего ВНЖ и права на работу в Великобритании

Первый и самый важный шаг – это убедиться, что ваш вид на жительство (ВНЖ) позволяет вам работать в Великобритании. Не все типы ВНЖ предоставляют такое право. Необходимо четко понимать условия вашего пребывания и разрешенную деятельность.

1.1 Различные типы ВНЖ и их влияние на трудоустройство

Tier 1 (Investor, Entrepreneur, Exceptional Talent): Этот тип визы, как правило, дает право на работу без ограничений, за исключением некоторых случаев, зависящих от подкатегории.
Tier 2 (Skilled Worker): Это один из наиболее распространенных путей получения ВНЖ для квалифицированных работников. Он позволяет работать только на определенного работодателя в определенной должности, указанной в спонсорском сертификате (CoS).
Tier 4 (Student Visa): Студенческая виза обычно позволяет работать ограниченное количество часов в неделю (обычно 20 часов во время учебы и полный рабочий день во время каникул). Важно помнить, что разрешение на работу зависит от типа обучения и учебного заведения.
Family Visa: Если вы получили ВНЖ на основании воссоединения с семьей, ваши права на работу зависят от условий вашей визы. Возможность работать может быть предоставлена без ограничений.
Other visas: Существуют и другие типы виз (например, Global Talent, UK Ancestry), которые могут предоставлять различные права на работу.

1.2 Проверка права на работу: что нужно знать

Прежде чем начинать поиск работы, убедитесь, что у вас есть право на работу в Великобритании.

Визовые документы: Внимательно изучите ваш вид на жительство, чтобы понять, разрешена ли вам работа.
Проверка работодателем: Работодатель обязан убедиться в вашем праве на работу. Они обычно проверяют ваши документы, такие как паспорт и визу.
Online Right to Work Check: Некоторые работодатели могут использовать онлайн-сервис для проверки права на работу, если у вас есть цифровой статус (например, через приложение UK Visas and Immigration).

1.3 Условия и ограничения вашего ВНЖ

Помимо права на работу, ваш ВНЖ может налагать определенные ограничения:

Ограничения по типу работы: Некоторые визы разрешают работать только в определенных отраслях или на определенных должностях.
Ограничения по работодателю: Если вы работаете по визе Tier 2, вы можете работать только у спонсирующего работодателя.
Ограничения по количеству часов: Студенческие визы часто ограничивают количество часов работы в неделю.
Срок действия визы: Убедитесь, что ваша виза действительна на момент подачи заявки и начала работы.

2. Подготовка к поиску работы: Ключевые шаги

После того, как вы убедились в своем праве на работу, пришло время подготовиться к поиску.

2.1 Оценка навыков, квалификации и опыта

Самоанализ: Определите свои навыки, как профессиональные, так и личные (soft skills). Какие у вас сильные стороны? Какие области требуют улучшения?
Квалификация: Соберите все дипломы, сертификаты и другие документы, подтверждающие вашу квалификацию.
Опыт работы: Составьте список всех ваших предыдущих мест работы, должностей и обязанностей. Определите свои достижения на каждой должности.
Сопоставление: Сопоставьте свои навыки, квалификацию и опыт с требованиями к интересующим вас вакансиям.

2.2 Адаптация резюме (CV) и сопроводительного письма к британским стандартам

Британские резюме (CV) и сопроводительные письма имеют свои особенности.

CV:Формат: Обычно 2-3 страницы.
Содержание: Начните с краткого резюме (personal statement) о себе, затем переходите к опыту работы (в обратном хронологическом порядке), образованию, навыкам и интересам.
Фотография: Фотография обычно не требуется.
Персональные данные: Укажите контактную информацию, но не указывайте дату рождения, семейное положение и другую личную информацию.
Сопроводительное письмо:Цель: Выразить интерес к вакансии, объяснить, почему вы подходите на эту должность, и продемонстрировать свои навыки и опыт.

Структура:Вступление: Укажите должность, на которую претендуете, и где вы увидели вакансию.
Основная часть: Опишите свой опыт и навыки, соответствующие требованиям вакансии. Подчеркните свои достижения и дайте конкретные примеры.
Заключение: Поблагодарите работодателя за уделенное время и укажите, что готовы к дальнейшему общению.
Персонализация: Адаптируйте письмо к каждой конкретной вакансии.

2.3 Создание профессионального профиля в LinkedIn

LinkedIn – это важный инструмент для поиска работы в Великобритании.

Профессиональный профиль: Создайте подробный профиль, отражающий ваш опыт работы, образование и навыки.
Сеть контактов: Начните добавлять в друзья коллег, рекрутеров и представителей компаний, которые вас интересуют.
Активность: Публикуйте обновления, делитесь интересными статьями, участвуйте в обсуждениях и комментируйте публикации других пользователей.
Поиск вакансий: LinkedIn – отличная платформа для поиска вакансий. Используйте фильтры для поиска работы по ключевым словам, местоположению и другим параметрам.

2.4 Изучение рынка труда Великобритании и востребованных профессий

Прежде чем начать поиск работы, важно изучить рынок труда Великобритании.

Исследование: Изучите, какие отрасли и профессии являются наиболее востребованными.
Источники информации: Используйте такие ресурсы, как:GOV.UK: Официальный сайт правительства Великобритании, где можно найти информацию о рынке труда, заработной плате и требованиях к квалификации.
Prospects.ac.uk: Сайт, предлагающий информацию о карьерных возможностях и требованиях к различным профессиям.
Indeed.co.uk, Reed.co.uk, Totaljobs.co.uk: Популярные сайты для поиска работы.
Анализ: Определите, какие навыки и квалификация востребованы в вашей области, и сосредоточьтесь на их развитии.

3. Поиск вакансий: эффективные стратегии

Существует множество способов найти работу в Великобритании.

3.1 Онлайн ресурсы для поиска работы: лучшие сайты и платформы

Indeed.co.uk: Один из крупнейших сайтов для поиска работы в Великобритании, с широким спектром вакансий в различных отраслях.
Reed.co.uk: Еще один популярный сайт, предлагающий множество вакансий, включая вакансии для квалифицированных специалистов.
Totaljobs.co.uk: Широкая база вакансий, удобный интерфейс и возможность создания профиля.
LinkedIn: Платформа для профессионального сетевого взаимодействия и поиска работы.
Glassdoor.co.uk: Сайт, где можно найти информацию о компаниях, отзывы сотрудников и информацию о заработной плате.
Company websites: Многие компании публикуют вакансии непосредственно на своих сайтах.

3.2 Сетевое взаимодействие: как использовать связи для поиска работы

Сетевое взаимодействие (networking) – важный инструмент для поиска работы.

Используйте свои контакты: Обратитесь к друзьям, родственникам, бывшим коллегам и другим знакомым, которые могут помочь вам найти работу.
Посещайте мероприятия: Посещайте профессиональные мероприятия, ярмарки вакансий и встречи, чтобы познакомиться с людьми из вашей отрасли.
Присоединяйтесь к профессиональным группам: Присоединяйтесь к онлайн- и офлайн-группам, связанным с вашей профессией.
LinkedIn: Используйте LinkedIn для расширения своей сети контактов.

3.3 Обращение в рекрутинговые агентства: плюсы и минусы

Рекрутинговые агентства (recruitment agencies) могут помочь вам найти работу.

Преимущества:Доступ к вакансиям: Агентства имеют доступ к вакансиям, которые не всегда публикуются на общедоступных сайтах.
Экспертная помощь: Рекрутеры могут помочь вам с резюме, сопроводительным письмом и подготовкой к собеседованию.
Экономия времени: Агентства могут значительно сэкономить ваше время, осуществляя поиск работы за вас.
Недостатки:Комиссия: Рекрутинговые агентства обычно получают комиссию от работодателя, но не всегда.
Сфокусированность: Некоторые агентства специализируются на определенных отраслях или должностях.
Необходимость соответствия требованиям: Вам придется соответствовать требованиям агентства, чтобы они взялись за вас.
Как выбрать агентство: Ищите агентства, которые специализируются на вашей отрасли. Проверьте отзывы и репутацию агентства.

3.4 Прямой контакт с работодателями: эффективные методы

Поиск работы путем прямого контакта с работодателями (direct application) может быть эффективным.

Исследуйте компании: Определите компании, которые вас интересуют, и изучите их веб-сайты.
Отправка резюме: Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо напрямую в отдел кадров компании.
Информирование: Если на сайте нет открытых вакансий, можно отправить сопроводительное письмо с информацией о себе и своем опыте, а также спросить о возможностях трудоустройства.
Сетевое взаимодействие: Попробуйте найти контакт с сотрудниками интересующей вас компании через LinkedIn или другие ресурсы.

4. Процесс подачи заявки на работу

Подача заявки на работу включает в себя ряд этапов.

4.1 Написание убедительного сопроводительного письма

Ваше сопроводительное письмо должно быть убедительным и продавать вас как кандидата.

Персонализация: Адаптируйте письмо к каждой вакансии.
Структура:Введение: Укажите должность, на которую претендуете, и где вы увидели вакансию.
Основная часть: Подчеркните свои навыки и опыт, соответствующие требованиям вакансии. Дайте конкретные примеры своих достижений.
Заключение: Поблагодарите работодателя за уделенное время и укажите, что готовы к дальнейшему общению.
Язык: Используйте формальный и профессиональный язык.

4.2 Адаптация резюме (CV) под конкретную вакансию

Адаптируйте свое резюме под требования каждой вакансии.

Ключевые слова: Используйте ключевые слова из описания вакансии в своем резюме.
Релевантный опыт: Подчеркните опыт и навыки, которые наиболее актуальны для данной должности.
Формат: Убедитесь, что резюме легко читается и соответствует британским стандартам.

4.3 Важные моменты при заполнении онлайн-заявки

При заполнении онлайн-заявки необходимо обратить внимание на следующее:

Внимательность: Внимательно прочитайте все инструкции и требования.
Точность: Укажите точную и правдивую информацию.
Качество: Убедитесь, что ваша информация грамотно написана и легко читается.
Соответствие: Убедитесь, что ваши ответы соответствуют требованиям вакансии.
Сохранение: Сохраняйте копию своей заявки для дальнейшего использования.

4.4 Подготовка к собеседованию: советы и рекомендации

Подготовка к собеседованию – ключевой этап.

Исследование компании: Изучите компанию, ее продукты, услуги и культуру.
Подготовка к вопросам: Подготовьте ответы на распространенные вопросы, такие как “Расскажите о себе”, “Почему вы хотите работать в нашей компании”, “Какие ваши сильные и слабые стороны”.
Подготовка вопросов: Подготовьте вопросы, которые вы хотите задать работодателю.
Репетиция: Проведите репетицию собеседования с другом или членом семьи.
Подготовка внешнего вида: Одевайтесь соответственно дресс-коду компании.

5. Собеседование и последующие действия

Важный этап – само собеседование и действия после него.

5.1 Типы собеседований и формат

Телефонное собеседование: Первичный этап отбора, обычно для краткой оценки кандидата.
Видеособеседование: Проводится через платформы, такие как Zoom, Microsoft Teams или Skype.
Личное собеседование: Встреча с работодателем лично.
Собеседование с группой: Интервью с несколькими интервьюерами одновременно.
Поведенческое собеседование: Вопросы, направленные на оценку вашего поведения в прошлом.

5.2 Подготовка к распространенным вопросам

Подготовьте ответы на следующие распространенные вопросы:

Расскажите о себе.
Почему вы хотите работать в нашей компании?
Какие ваши сильные и слабые стороны?
Почему вы ушли с предыдущей работы?
Какие у вас зарплатные ожидания?
Расскажите о случае, когда вам пришлось решить сложную проблему.
Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

5.3 Вопросы, которые следует задать работодателю

Задавайте вопросы работодателю, чтобы показать свой интерес и получить больше информации о вакансии.

Какие обязанности будут у меня на этой должности?
Какие возможности для обучения и развития предоставляет компания?
Какая корпоративная культура в компании?
Какие планы у компании на будущее?
Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?

5.4 После собеседования: follow-up и ожидание решения

Благодарственное письмо: Отправьте благодарственное письмо интервьюеру в течение 24 часов после собеседования.
Подчеркните свой интерес: Напомните о своем интересе к вакансии.
Спросите о сроках: Узнайте, когда вы можете ожидать решения.
Ожидание: Не беспокойтесь, если вам не сразу ответят.
Follow-up: Если вы не получили ответа в оговоренные сроки, позвоните или отправьте электронное письмо, чтобы узнать о статусе вашей заявки.

6. Советы для успешного трудоустройства в Великобритании

Полезные советы для успешного поиска работы.

6.1 Языковой барьер: преодоление трудностей

Практика: Практикуйте свой английский язык, особенно разговорную речь и деловую переписку.
Курсы: Посещайте курсы английского языка, если это необходимо.
Общение: Общайтесь с носителями языка, чтобы улучшить свои навыки.
Чтение: Читайте книги, газеты и журналы на английском языке.
Понимание акцентов: Привыкайте к различным британским акцентам.

6.2 Культурные особенности британского рабочего пространства

Пунктуальность: Будьте пунктуальны и приходите вовремя на встречи и собеседования.
Профессионализм: Соблюдайте профессиональный дресс-код и правила этикета.
Коммуникация: Будьте вежливы и открыты в общении с коллегами.
Работа в команде: Британцы ценят командную работу.
Уважение: Уважайте культуру и традиции Великобритании.

6.3 Подтверждение квалификации и профессиональных навыков

Нострификация: При необходимости пройдите процедуру нострификации (признания) вашего диплома или сертификата.
Сертификация: Получите необходимые сертификаты, подтверждающие ваши профессиональные навыки.
Квалификация: Убедитесь, что ваша квалификация соответствует требованиям вакансии.
Владение навыками: Продемонстрируйте свои навыки в своем резюме, сопроводительном письме и на собеседовании.

6.4 Налогообложение и социальное обеспечение в Великобритании

Налоговый номер (National Insurance number): Получите налоговый номер, который необходим для работы в Великобритании.
Подоходный налог (Income Tax): Ознакомьтесь с системой подоходного налога в Великобритании.
Социальное обеспечение (National Insurance contributions): Узнайте о социальных взносах, которые вы будете платить.
Налоговые льготы: Изучите возможные налоговые льготы.
Консультация: При необходимости обратитесь к налоговому консультанту.

7. Дополнительные ресурсы и инструменты

Полезные ресурсы, которые могут помочь вам в поиске работы.

7.1 Полезные веб-сайты и платформы

GOV.UK: Официальный сайт правительства Великобритании.
Prospects.ac.uk: Информация о карьерных возможностях.
Indeed.co.uk, Reed.co.uk, Totaljobs.co.uk: Сайты для поиска работы.
LinkedIn.com: Профессиональная сеть.
Glassdoor.co.uk: Информация о компаниях и зарплатах.

7.2 Организации, поддерживающие иностранных работников

Citizens Advice: Предоставляет бесплатные консультации по различным вопросам, включая трудоустройство.
Migrant Rights Network: Поддерживает права мигрантов.
Local council: Местные советы могут предоставлять помощь в поиске работы.

7.3 Книги и руководства по поиску работы

“The Resume Builder” (Множество книг по созданию резюме).
“Knock ‘em Dead” (Книги по подготовке к собеседованиям).
“What Color Is Your Parachute?” (Книги по планированию карьеры).
Британские карьерные журналы и блоги.

8. Заключение: уверенный шаг к вашей карьере в Великобритании

Поиск работы в Великобритании с ВНЖ может быть сложным, но вполне достижимым. Тщательная подготовка, использование всех доступных ресурсов и упорство помогут вам достичь своей цели. Следуйте этому руководству, оставайтесь мотивированными и верьте в себя. Удачи в вашей карьере в Великобритании!