Искать работу, работая! Не знаю, чья это фраза изначально, но я считаю ее своей, так как уже больше 10 лет это вырывается из моих уст. 🙂
Почему так?🤔
1) Потому что, есть понятие change и transformation. Change это +- махание шашкой и смена чего то на другое. Transformation это более эволюционный процесс, который при правильной подготовке способен превратить не куколку 🐛в куколку, как это получается в Change, а в бабочку🦋
2) Человек без работы это тот, кого жалко, кому и три копейки сойдут за рубль, а также все по лицу видно, когда нет ответов от рекрутеров и тд и тп.
Такой подход может открыть новые двери, даже если вы сейчас заняты в текущей роли.
Делимся пошаговой стратегией:
1. Начните с анализа текущей ситуации
Не бросайтесь в поиски с негативом. Вспомните, что вас привлекает в вашей нынешней работе, и подумайте, чего вам не хватает. Это поможет сформулировать ваши цели и избежать ухода «в никуда».
2. Обсудите перспективы с руководителем
Если отношения позволяют, обсудите свои ожидания и возможности роста. Иногда открытый разговор решает проблемы без смены работы.
2.1. Как говорить с руководителем это уже, к сожалению, skill. Почти что каждый день общаюсь с вами по карьерным и бизнес делам и вынужден сказать, что Мы – Россияне, не умеем задавать слово «Почему».
Мы не умеем общаться со своими директорами на равных. Очень часто общаясь с ними вы ведете себя из позиции ребенка. Готовиться к такому разговору это тема отдельной сессии!
Поставьте + в комментариях и я сделаю отдельный пост про это.
3. Грамотно подготовьте резюме
Если вы работали в известных брендах и меняли компании каждые 3-4 года — это плюс. Если у вас «рваный» опыт — лучше обратиться к карьерному консультанту, чтобы составить сильное резюме.
Если вам нужен идеальный формат резюме,
поставьте ++ в комментариях и мы отправим вам идеальное резюме, которое успешно используют все мои клиенты и даже рынок РФ, возможно, не осознавая, что это формат Романа Чепа, зародившийся в далеком 2000 году в городе Дарем (Durham), Великобритания.
🗣 4. Продумайте личный «аудиомаркетинг»
- Четко формулируйте свои навыки в 4-6 предложениях, чтобы понял 14 летний подросток.
- Кто вы по профессии.
- В каких брендах работали.
- На чем специализируетесь.
- Чем уникальны.
Это ваш «спич» на 30 секунд, который можно использовать при общении с рекрутерами.
Лучше проверить на карьерном консультанте или HR
🤝 5. Используйте LinkedIn и нетворкинг
Создайте сильный профиль, но не копируйте туда резюме.‼️ Добавляйте рекрутеров в контакты с посылом: «Хочу добавить вас в контакты, а также познакомиться», а не «...ищу работу». Это ваш инструмент для расширения возможностей, а не сигнал тревоги.
Сделайте свою базу рекрутеров (если вы не работаете со мной, так как я даю эту базу с 800+ рекрутерами вам). Excel здесь вам в помощь.
Имя – Агентство – Позиция – Специализация – Контакт - Статус
👩💼🧑💼 6. Общайтесь с рекрутерами напрямую
Готовьте короткий и емкий спич: кто вы, что умеете, и почему подходите под их вакансии. Не бойтесь холодных звонков 📱 рекрутерам — иногда это эффективнее десятков откликов.
📩 Сделайте вкусный и простой месседж в мессенджере, через который будете писать рекрутеру
Чего не стоит делать:
Сразу выкладывать резюме на hh ru или рассылать его всем подряд. Высока вероятность, что об этом узнают в вашей компании.
Скрывать свой опыт — даже «рваную» карьеру можно обернуть в плюс с помощью эксперта.
⛔️ Действовать хаотично и без плана.
Поиск работы — это наука. На этом деле многие HR делают огромные деньги (стоимость часа консультации может доходить от 30 до 70 тысяч рублей, при том, что люди менее опытные, чем я).
Подходите к этому осознанно, стройте карьеру на сильных сторонах и четких шагах!
#романчепа #chepacareer #карьера
