В последние годы Россия столкнулась с острым дефицитом рабочих рук. Безработица находится на историческом минимуме, а экономика продолжает требовать новых сотрудников. Если раньше основными поставщиками рабочей силы были страны СНГ, то теперь в Россию массово едут мигранты из экзотических государств — Шри-Ланки, Индии, Филиппин, Конго и даже Латинской Америки.
Кто эти люди? Чем они занимаются? И смогут ли закрыть кадровые пробелы в российской экономике?
"Шесть дней в неделю по 12 часов — но мы довольны"
В подмосковном Одинцово на швейных фабриках трудятся десятки работников из Шри-Ланки. Нуреша и Рушан, супруги из Коломбо, уже два года шьют одежду для российского рынка. Их график — с 7 утра до 7 вечера, шесть дней в неделю. Зарплата — 40 тысяч рублей в месяц.
Подобные условия для россиян кажутся неприемлемыми, но для мигрантов из Азии и Африки это приемлемая плата за возможность заработать.
Почему мигранты из СНГ больше не спасают?
Долгое время трудовые резервы Средней Азии были главным источником рабочей силы для России. Однако, по словам профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, этот ресурс иссякает.
— Получение российского гражданства усложнилось, а зарплаты в странах СНГ выросли — объясняет эксперт.
Еще один фактор — усиление контроля за нелегальной миграцией. В 2024 году из страны выдворили 157 тысяч человек, а с февраля 2025 года МВД ведет «реестр контролируемых лиц», куда внесено около 700 тысяч иностранцев с нарушениями миграционного законодательства.
Индия, Филиппины, Конго: кто приходит на смену?
На фоне сокращения потока из СНГ растет число визовых мигрантов. Если в 2023 году их доля составляла около 10%, то в 2024-м — уже 21%.
1. Индийцы — от сортировщиков мусора до IT-специалистов
В Ozon и X5 Retail Group («Пятерочка», «Перекресток») уже работают сотни индийцев. Они занимаются сортировкой товаров, комплектацией заказов и даже обслуживанием покупателей.
2. Филиппинские сварщики — за 80 тысяч в месяц
— Мы не могли найти российских сварщиков за 80 тысяч в месяц при графике 6/11, — признаются на одном из промышленных предприятий. — Но на Филиппинах желающих оказалось много.
Работники живут в вахтовом городке, просят установить баскетбольное кольцо — и в целом довольны условиями.
3. Китайские студенты — переводчики и гиды
С 2020 года иностранные студенты в России могут работать без дополнительных разрешений. Это привело к наплыву учащихся из Китая, многие из которых подрабатывают переводчиками или сопровождающими бизнесменов.
— В Китае зарабатывать сложнее, — говорит Линь, студентка МГУ, получающая 200 тысяч рублей в месяц. — Здесь у меня есть и работа, и перспективы.
Плюсы и минусы новой миграции
Преимущества:
✔ Готовность работать за меньшие деньги — это сдерживает рост зарплат и инфляцию.
✔ Низкая текучка — визовые мигранты привязаны к работодателю и не могут просто уйти в другую сферу.
✔ Высокая квалификация — некоторые специалисты (особенно из Азии) имеют опыт работы в Южной Корее или Японии.
Риски:
✖ Работодатели могут злоупотреблять — мигранты часто не знают своих прав и соглашаются на тяжелые условия.
✖ Торможение технологического развития — дешевая рабочая сила снижает мотивацию внедрять автоматизацию.
✖ Нехватка квалифицированных кадров — если предприятия не будут готовить своих специалистов, зависимость от импорта рабочей силы сохранится.
Что дальше?
Россия стоит на пороге масштабных изменений на рынке труда. Если раньше основными трудовыми мигрантами были выходцы из СНГ, то теперь их место занимают граждане экзотических стран.
С одной стороны, это помогает закрывать вакансии, на которые не идут россияне. С другой — ставит вопрос: не пора ли активнее развивать собственные кадры и автоматизацию, вместо того чтобы импортировать дешевую рабочую силу?
Пока ответа нет, но ясно одно: новый миграционный поток уже меняет лицо российской экономики.