На рынке труда Волгоградской области спрос на медиков продолжает расти

Всего за 2024-й российский рынок получил свыше 800 тысяч вакансий в сфере медицины и фармации, что на 13% больше аналогичных показателей прошлого периода.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на исследование аналитиков крупнейшего российского сайта по поиску работы, потребность в медицинском персонале в стране значительно увеличилась за прошедший год. Особенно ярко эта тенденция проявилась в регионах, включая Волгоградскую область, где количество размещённых объявлений о найме специалистов данной отрасли достигло восьми тысяч единиц за минувший год, а с началом текущего года зарегистрировано уже более двух тысяч новых вакансий.

Несмотря на столь высокий уровень спроса, число соискателей остаётся сравнительно низким. Так, среднее соотношение кандидатов к одной открытой позиции в России составляет всего один-два претендента, демонстрируя значительный дефицит профессиональных кадров. Например, в Волгоградской области на каждую открытую вакансию приходится чуть менее трёх человек.

Анализ заработных плат показывает умеренный рост доходов медицинских сотрудников. Медианная месячная оплата труда по итогам марта 2025-го достигла отметки в 70 тысяч рублей по всей стране, в то время как в Волгоградской области аналогичные показатели составили порядка 51,4 тысячи рублей.

Согласно опросу hh.ru, только четверть работающих врачей выразили удовлетворенность своим профессиональным выбором, присвоив оценку пять баллов из пяти возможных. Напротив, наибольшей популярностью пользуется оценка в три балла, которую выбрали треть опрошенных медиков. Большинство респондентов выражают желание трудоустроиться именно в государственные учреждения здравоохранения (46%), хотя и отмечается значительная доля заинтересованных в частной практике (39%). Лишь небольшая группа предпочитает работать самостоятельно, став индивидуальным предпринимателем или перейдя в статус самозанятых лиц (11%).

Важнейшими факторами привлекательности будущей профессиональной деятельности врачи называют наличие справедливого отношения со стороны начальства, возможность гармонично сочетать работу и личную жизнь, а также своевременность выплаты заработной платы.