Научный факт: на современном этапе в развитых, образованных странах, в т.ч в нашей стране, мы имеем около 2-5% населения, объективно способного осуществлять функции организации и управления жизнеспособными бизнес-системами, общественно-экономическими системами.
Продуцировать цели и реализовывать стратегии в масштабах соответствующих их уровню границ времени и пространства.
Созидать. Строить большие системы. Достигать цели. Играть в долгую.
Кто работает в сфере управления знает постоянный дефицит реальных эффективных управленцев уровня профи, эксперта. С наличием необходимого и достаточного набора личных качеств и компетенций. С системным мышлением. Волей. Мотивацией. Дисциплиной. И др.
Так, для личности\группы с системным мышлением нормально видеть систему в целом как единство. Конечно, в границах масштаба мышления этой личности\группы и её системы.
Причины обусловлены целью создания системы СОЗДАТЕЛЕМ системы. Следствия – результатами реализации деятельности по её достижению.
Среда целостна, предсказуема, управляемая подсистема ресурсов, обменов. Механика создания, управления эволюционированием системы в направлении достижения цели во времени и пространстве работает по технологии, которой владеют личности\группы такого мышления. В направлении нужного им результата.
Вероятности отклонений стремятся к нулю.
Уровень управляемости, как соотношение поставленных и исполненных задач управления стремится к 100%. План = Факт.
Считается, если у Вас этот показатель 95% – Вы Гений, почти Гуру управления. В Вашем масштабе. Можете смело браться за более масштабные проекты.
(Про управление, уровни, масштабы руководителей на моем канале https://t.me/upravlenierazvitiem ).