Найти в Дзене

Рейтинг 15 лучших кадровых агентств по подбору персонала в Санкт-Петербурге

В этот обзор вошли 15 ведущих кадровых агентств Санкт-Петербурга, которые зарекомендовали себя высоким качеством подбора персонала, индивидуальным подходом к клиентам и профессиональной экспертизой. Выбор основан на анализе информации с официальных сайтов, открытых источников, а также на данных из профессиональных обзоров и рейтингов. В список включены как крупные рекрутинговые компании федерального уровня, так и агентства с локальной специализацией, которые помогают как работодателям закрывать вакансии разной сложности, так и соискателям — находить подходящую работу. Агентство специализируется на ключевых направлениях: «ХЭД» берётся за наиболее требовательные вакансии уровня Senior и выше — от DevOps-инженеров до тестировщиков и других IT- и digital-экспертов. Средний срок закрытия позиции составляет около 3 недель. В работе применяются современный инструментарий и гибкие методики технического подбора, что позволяет оперативно усиливать как масштабные бизнес-проекты, так и молодые ст
Оглавление

В этот обзор вошли 15 ведущих кадровых агентств Санкт-Петербурга, которые зарекомендовали себя высоким качеством подбора персонала, индивидуальным подходом к клиентам и профессиональной экспертизой.

Лучшие кадровые агентства Санкт-Петербурга
Лучшие кадровые агентства Санкт-Петербурга

Выбор основан на анализе информации с официальных сайтов, открытых источников, а также на данных из профессиональных обзоров и рейтингов. В список включены как крупные рекрутинговые компании федерального уровня, так и агентства с локальной специализацией, которые помогают как работодателям закрывать вакансии разной сложности, так и соискателям — находить подходящую работу.

Как выбрать агентство

  1. Репутация: изучите отзывы клиентов и количество успешно закрытых вакансий.
  2. Отраслевая специализация: лучше брать партнёрa, который уже закрыл похожие позиции.
  3. Методы поиска: спросите, используют ли они прямой поиск, социальные сети и собственную базу.
  4. Гарантийные обязательства: в контракте должен быть срок бесплатной замены сотрудника.
  5. Прозрачные условия: уточните схему оплаты заранее (процент, фикс, абонент) .

Лучшие кадровые агентства Санкт-Петербурга

1. HEAAD

Агентство специализируется на ключевых направлениях:

  • IT-рекрутмент
  • Специалисты по маркетингу и digital
  • Формирование проектных и продуктовых команд для крупных корпораций
  • Подбор персонала для стартапов

«ХЭД» берётся за наиболее требовательные вакансии уровня Senior и выше — от DevOps-инженеров до тестировщиков и других IT- и digital-экспертов. Средний срок закрытия позиции составляет около 3 недель. В работе применяются современный инструментарий и гибкие методики технического подбора, что позволяет оперативно усиливать как масштабные бизнес-проекты, так и молодые стартапы. При необходимости команда выстраивает для заказчика внутренний процесс поиска кандидатов.

База агентства насчитывает свыше 60 000 актуальных резюме. «ХЭД» стабильно помогает укомплектовывать команды таких компаний-лидеров, как СБЕР, Газпром, Яндекс и других крупных игроков рынка.

  • Сайт: heaad.ru
  • Телефон: 8 (800) 600-97-45
  • E-mail: recruit@heaad.ru

2. Гардарика

Агентство с обширной специализацией.

Кадровое агентство «Гардарика», основанное в 2000 году в Санкт-Петербурге, предлагает профессиональный подбор персонала на основе комплексного подхода. Компания интегрирует рекрутинговые и консалтинговые услуги, что позволяет глубоко понимать потребности бизнеса и находить оптимальных кандидатов. Агентство отличается прозрачной ценовой политикой, применяет проверенные и нестандартные методы поиска сотрудников и активно использует современные технологии в работе. Клиенты отмечают высокое качество подбора и надежность «Гардарики».

  • Сайт: gardaricka.ru
  • Телефон: +7 (812) 717-66-34
  • E-mail: personal@gardaricka.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Невский пр., д. 136, офис 2

3. Арбат-Невский

Агентство с широкой специализацией.

Кадровое агентство «Арбат-Невский» работает на HR-рынке уже 18 лет и известно высоким качеством услуг и индивидуальным подходом. Компания предлагает гибкие условия сотрудничества, прозрачную схему работы и программу лояльности для клиентов. Благодаря собственной базе кандидатов, агентство оперативно подбирает квалифицированный персонал для работодателей в Санкт-Петербурге и других регионах. В случае необходимости предоставляется бесплатная замена подобранного сотрудника, что дополнительно гарантирует результат.

  • Телефон: +7 (921) 315-23-54
  • E-mail: direct@arbat-nevskiy.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Фуражный пер., д. 3, офис 208

4. ARES

Старейшее кадровое агентство в СПб.

«ARES» – первое рекрутинговое агентство Санкт-Петербурга, успешно работающее с 1991 года. Благодаря более чем 30-летнему опыту и команде рекрутеров со средним стажем 17 лет, компания обеспечивает быстрый и качественный подбор персонала различных уровней. Агентство работает без предоплаты и дает гарантию на сотрудника до 6 месяцев, а также делится с работодателями актуальной аналитикой рынка труда. Обширная база из 600 000 кандидатов позволяет быстро находить подходящих специалистов, что ценят и работодатели, и соискатели.

  • Сайт: ares.com.ru
  • Телефон: +7 (812) 703-12-73
  • E-mail: info@ares.com.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Комендантский пр., д. 4, корп. 2, лит. А, пом. 67-H, офис 7

5. Анкор

Работает со специалистами любого профиля.

Кадровый холдинг «АНКОР» является одним из лидеров отрасли в России и более 30 лет предоставляет решения в сфере управления персоналом. Агентство охватывает все направления подбора – от массового рекрутинга до executive search – а также оказывает услуги по аутсорсингу HR-функций и бизнес-процессов. Благодаря широкой экспертизе «Анкор» быстро предоставляет первых кандидатов (уже через несколько дней для типовых позиций) и регулярно сотрудничает более чем с 2000 компаниями, включая крупные бренды (Яндекс, L’Oréal, De’Longhi и др.). Соискателям агентство тоже помогает – оперативно организует трудоустройство и поддерживает связь на всех этапах.

  • Сайт: ancor.ru
  • Телефон: 8 (800) 700-52-03
  • E-mail: info@ancor.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, БЦ «Renaissance Pravda», Херсонская ул., д. 12–14, лит. А, 3 этаж

6. КАУС

Универсальное кадровое агентство.

Агентство «КАУС» (Кадровое агентство уникальных специалистов) с 2007 года занимается профессиональным подбором персонала для всех отраслей в Санкт-Петербурге. Глубокая отраслевая экспертиза и наличие специализированных подразделений позволяют закрывать вакансии любого профиля быстро и качественно. Благодаря своему универсальному подходу, «КАУС» успешно подбирает кандидатов разного уровня – от линейных сотрудников до топ-менеджеров – обеспечивая работодателям наилучший выбор из квалифицированных кадров.

  • Телефон: +7 (812) 421-76-83
  • E-mail: list@kaus-group.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2, корп. 2, БЦ «Малевич», оф. 311

7. HR-PROFI

Агентство широкого профиля.

Кадровое агентство HR-PROFI работает с 2002 года, предоставляя услуги по подбору персонала и HR-консалтингу в Санкт-Петербурге и по всей России. За два десятилетия компания зарекомендовала себя как надежный партнер в решении задач по поиску сотрудников и управлению персоналом. Агентство непрерывно развивается и расширяет географию деятельности, предлагая работодателям эффективные решения кадровых вопросов. Индивидуальный подход к каждому заказу и накопленный опыт позволяют HR-PROFI успешно закрывать вакансии различной сложности.

  • Сайт: hr-profi.ru
  • Телефон: +7 (812) 458-04-01
  • E-mail: info@hr-profi.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Большая Монетная ул., д. 16, оф. 501–504

8. Алмаз-Персонал

Специализируется на подборе управленцев и высококвалифицированных специалистов.

Кадровое агентство «Алмаз-Персонал», созданное в 1996 году, ориентировано на подбор высшего и среднего руководящего звена, а также редких высококвалифицированных специалистов в различных отраслях. Обширная база данных и многолетний опыт работы позволяют Алмаз-Персонал эффективно находить кандидатов, удовлетворяющих самым строгим требованиям клиентов. Компания обеспечивает качество подбора персонала и стремится предоставить работодателям лучших претендентов на вакансии, экономя их время и ресурсы.

  • Сайт: almazsp.ru
  • Телефон: +7 (921) 931-32-90
  • E-mail: almaz@almazsp.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Кантемировская, д. 12, БЦ «Радуга», оф. 6

9. В Кадре

Агентство специализируется на отдельных отраслях:

  • Информационные технологии
  • Медицина (врачи и медперсонал)
  • Специалисты строительной сферы
  • Горнодобывающая промышленность
  • Инженерный состав
  • Розничная торговля
  • Банковский сектор
  • Сфера услуг
  • FMCG
  • HoReCa
  • Маркетплейсы
  • Стартапы

Рекрутинговое агентство «В Кадре» обеспечивает компаниям подбор специалистов, способных работать результативно и на длительную перспективу. С 2016 года команда агентства трудоустроила более 1500 сотрудников в разные организации, используя выверенную технологию поиска и экспертной оценки кандидатов.

Для работодателей численностью от 5 до 5000 человек агентство формирует персонализированный процесс рекрутмента и оперативно закрывает вакансии. В рамках полного цикла услуг оно проводит анализ потребностей, ведёт активный поиск, организует собеседования и проводит комплексную оценку претендентов по собственной методике.

Сайт: vcadre.ru

Тел.: +7 (812) 439-16-92

Email: 800@vcadre.ru

Адрес: г. Санкт-Петербург, Гороховая ул., 16/71

10. Avanta Russia

Международное кадровое агентство.

Компания Avanta Russia, работающая с 2002 года, является крупным игроком на рынке рекрутинга и аутсорсинга персонала. Агентство предоставляет комплексные услуги по подбору кадров для самого широкого круга отраслей – от IT и финансов до логистики и образования. Обладая глубоким пониманием потребностей как работодателей, так и соискателей, Avanta Russia успешно соединяет специалистов с подходящими вакансиями. На счету компании более 30 000 трудоустроенных кандидатов, а ее эффективные HR-решения помогают бизнесам разных размеров закрывать позиции качественно и в оптимальные сроки.

  • Сайт: avantarussia.ru
  • Телефон: +7 (921) 980-74-72
  • E-mail: petersburg@avantarussia.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, 153, офис 745

11. Human Service

Комплексный подход к подбору персонала для малого и среднего бизнеса.

Рекрутинговая компания Human Service специализируется на подборе квалифицированных сотрудников для малого и среднего бизнеса в разных отраслях (IT, бухгалтерия, торговля, маркетинг, производство, юриспруденция и др.). Команда агентства предлагает всесторонние решения в области управления персоналом – от поиска нужных специалистов до мероприятий по улучшению корпоративной культуры и оптимизации HR-процессов. В работе используется глубокий аналитический подход и многолетний опыт, благодаря чему клиенты получают сотрудников, полностью соответствующих их требованиям.

  • Телефон: +7 (812) 509-45-14
  • E-mail: info@human-service.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Энергетиков, д. 39/41

12. АКМЭ

Лидер кадровой индустрии в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала.

Группа кадровых компаний АКМЭ более 20 лет оказывает профессиональные услуги по предоставлению персонала. Компания считается признанным лидером рынка: она занимает значительную долю сегмента аутсорсинга и аутстаффинга персонала в России. АКМЭ повышает эффективность бизнеса своих клиентов за счет качественных кадровых решений – многие федеральные и международные корпорации доверяют этой группе подбор и управление персоналом. Сегодня АКМЭ присутствует во многих регионах, ежемесячно ведет сотни проектов и имеет большой штат офисных сотрудников и привлеченных работников.

  • Телефон: +7 (812) 603-43-33
  • E-mail: info@akmeservices.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 266, литер Е

13. Персонал-Exclusive

Агентство охватывает все основные отрасли.

С 1991 года кадровое агентство «Персонал-Exclusive» предоставляет услуги по подбору персонала в Санкт-Петербурге и по всей России. В распоряжении компании – база данных свыше 2 000 000 специалистов, что позволяет эффективно находить сотрудников практически для любого сектора экономики. Персонал-Exclusive решает задачи по поиску кадров оперативно и качественно, предлагая индивидуальный подход каждому клиенту. Дополнительным преимуществом является расширенная гарантия – до 1 года на замену кандидата, что свидетельствует о высокой уверенности агентства в результате своей работы.

  • Телефон: +7 (812) 985-65-11
  • E-mail: info@personal-exclusive.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, пр-кт Московский, д.125, литер А, кв. 31

14. Кадровое Решение

Агентство универсального профиля.

«Кадровое Решение» занимается подбором и управлением персоналом, предлагая комплексные HR-решения для бизнеса любого масштаба. Стремление к совершенству и индивидуальный подход к каждому клиенту позволяют этому агентству добиваться высоких результатов и поддерживать качество услуг на должном уровне. Компания подбирает персонал разных специальностей, а также оказывает сопутствующие услуги в сфере кадрового администрирования. Работодатели ценят сотрудничество с «Кадровое Решение» за возможность получить полный спектр кадровых услуг в одном месте.

  • Сайт: hrkadr.ru
  • Телефон: +7 (812) 401-67-01
  • E-mail: office@hrkadr.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, Синопская наб., 22, БЦ «Синоп», офис 701

15. ЕВА

Агентство с обширной областью деятельности.

Кадровое агентство «ЕВА» – это команда профессионалов с более чем 10-летним опытом рекрутинга, на счету которой свыше 1000 успешно закрытых вакансий. Компания делает упор на активный хантинг: поиск кандидатов ведется не только через традиционные job-сайты, но и в социальных сетях, с применением техник boolean search, X-ray и др. ЕВА стремится к долгосрочному партнерству с каждым клиентом, тщательно изучая потребности бизнеса, чтобы найти именно «того самого» специалиста. Такой вдумчивый подход позволяет подбирать сотрудников, максимально соответствующих требованиям и корпоративной культуре работодателя.

  • Сайт: agency-eva.ru
  • Телефон: +7 (921) 784-73-96
  • E-mail: owner@agency-eva.ru
  • Адрес: г. Санкт-Петербург, пр. Стачек, 99

Зачем обращаться в кадровое агентство

Для работодателя

  • Срочный или массовый найм, когда собственный отдел персонала перегружен.
  • Поиск редких специалистов или руководителей высшего уровня, когда ошибка слишком дорога.
  • Выход на новый регион: местные рекрутеры уже знают уровень зарплат и каналы поиска.
  • Желание снизить риск: агентство проводит проверку рекомендаций и тесты ещё до интервью .

Для соискателя

  • Доступ к вакансиям, которые не публикуются в открытых источниках.
  • Подготовка резюме и тренировка перед собеседованием с учётом реальных требований рынка .
  • Консультации по карьере и возможность вернуться в агентство при следующем поиске работы.

Как строится совместная работа

  1. Подробный бриф: цели бизнеса, функции позиции, «обязательные» и «желательные» навыки.
  2. Поиск: агентство использует базы данных, прямой выход на специалистов и профессиональные сети .
  3. Оценка: предварительные интервью, тесты на компетенции, проверка рекомендаций.
  4. Презентация шорт-листа: вы получаете отчёт с резюме, мотивацией и комментариями экспертов .
  5. Сопровождение сделки и адаптация: помощь в переговорах, контроль выхода на работу и поддержка в период испытательного срока

Как понять, что агентство справилось хорошо

  • Срок закрытия вакансии: чем быстрее получен оффер, тем выше эффективность.
  • Качество найма: прошёл ли сотрудник испытательный срок и остаётся ли через год.
  • Источник кандидатов: ценность, когда значительная доля пришла из скрытого рынка.
  • Удержание: если через 12 месяцев остаётся не менее 80 % нанятых сотрудников, подбор считается успешным.
Если вы ищете работу не только в Санкт-Петербурге, а также в столице, то можете ознакомиться с нашим обзором 20 лучших кадровых агентства Москвы.