Российская экономика в 2024 году столкнулась с самым масштабным дефицитом кадров как минимум с 2008 года. При этом наибольший дефицит испытывает агропромышленный комплекс. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на данные Росстата.
Росстат опубликовал исследование о потребностях среднего и крупного российского бизнеса. В список не вошли компании из сфер финансов, госуправления и обеспечения военной безопасности. Остальные отрасли испытывают нехватку кадров в 2,2 млн человек или 7,6% от имеющихся рабочих мест. Показатель оказался максимальным с 2008 года, когда Росстат впервые начал собирать такую статистику. Ранее показатель составлял в среднем 3,1%.
Наиболее острую нехватку кадров ощущают сельское и лесное хозяйство, рыбоводство и рыболовство. Здесь не заняты 13% потенциальных рабочих мест.
Следом идут такие отрасли как промышленность, строительство и транспорт. Нехватка квалифицированных рабочих составляет 10,6%, неквалифицированных — 9,6%.
По-прежнему высокой остается потребность в операторах производственных машин и установок, сборщиках и водителях (8,9%), а также работниках сферы обслуживания, торговли и охраны (7,9%).
Потребность в руководителях и менеджерах высокого уровня также остается высокой — 4,5%.
Ранее сообщалось, что к 2030 году дефицит кадров в России может составить 4 млн человек. До 90% от этой цифры будут составлять средне- и высококвалифицированные рабочие. Сейчас, по данным HeadHunter, этот показатель составляет 2 млн человек.
Глава SuperJob Алексей Захаров считает, что перекос на рынке труда в сторону сферы обслуживания вызван налоговыми преференциями. По его словам, крупный ритейл трудоустраивает курьеров в качестве самозанятых и платят за них 6% налоговых отчислений, тогда как производство делает кратно более высокие налоговые отчисления за работников. Это не позволяет заводам предлагать такие же высокие зарплаты, как в сфере услуг.