Презабавнейшая мне попалась на днях статья - руководство для руководителей как НЕ повышать зарплату сотруднику. Просто умилительные советы в ней даются для разговоров с подчиненными, которые, наконец-то сообразили, что оценка их трудового вклада как-то отстает... вообще от всего, и решились попросить поделиться успехом, выражающимся, как известно, в дензнаках.
Всё, как оказывается, просто: надо с просителем
поговорить о справедливости;
поговорить о стратегии компании;
сослаться на трудные времена;
и в итоге - прокатить с повышением.
Профит!
Самое интересное, что этот примитивный развод известен в России еще со времен "перехода на рыночные рельсы" и сейчас действует либо на совсем-совсем молодых и неопытных, готовых всему миру доказать своё ого-го, либо на людей предпенсионного возраста, которым тоже приходится доказывать своё ого-го и прежде всего самим себе, и при этом они, обладая значительными знаниями и опытом, находятся в незавидном положении "подранка" из-за практикуемого повсеместно и такого удобного для нанимателя "эйджизма" - ну куда же тебе, седому, угнаться за молодым и дружным коллективом.
И да, доверчивый сотрудник, послушав такого вот очаровательного Базилио, может начать пахать еще больше, еще усерднее, если не 24/7, то как минимум 16/6 в надежде оправдать оказанное высокое доверие, ведь такой человек, такой Человек, да нет - целый ЧЕЛОВЕЧИЩЕ сделал на него ставку!
Опять же включается еще французом Беранже описанное переживание:
Там, руку мне при всех сжимая.
Назвал приятелем своим!..
Какое счастье! Честь какая!
Ведь я червяк в сравненье с ним!
В сравненье с ним,
С лицом таким —
С его сиятельством самим!
Поэтому наш доверчивый иди.. ударник каптруда пашет, и пашет, и пашет не давая "ни сна ни отдыха измученной душе".
А начальничек, вместо того, чтобы "оценить и наградить" спустя время начинает выражать недовольство его стараниями, подгонять и даже выписывать нагоняи. Потому что, если коготок увяз, пришло время птичку окончательно ощипать. Ну и щиплет, как умеет. Только пух и перья летят.
Тут, конечно, у утомленного трудовыми подвигами организма возникает нелегкий выбор - продолжить подставляться и пахать дальше, теряя время, деньги, здоровье и самоуважение, или признаться себе, что поверил очередному обману, став "глупеньким Буратино" и бежать от выпавшего счастья, пока жив – но, увы, поколение моих ровесников и люди лет на 10 моложе, в большинстве своем, выбирают первое.
Бегать быстро научилась только молодежь, за что её, кстати, очень не любят и осуждают - и Главные Карабасы, и нанятые им Базилио, и сами наши великовозрастные Буратино. Всё потому, что последние, как это ни печально, до последнего вздоха предпочитают надеяться на то, что "всё происходящее – нелепая ошибка, скоро всё образуется, мой опыт и мои старания обязательно оценят, и начальник обязательно все поймет, ведь у меня такие идеи, они нас озолотят! ".
Ага, самая большая ошибка - это думать о "нас", когда обогащаются именно на тебе. И это вовсе не про то, что ты - самый ответственный, и поэтому только на тебе держится этот прекрасный и яростный, а потому, что ты назначен Elaeagnus commutata.
О, как греет эта вера в собственную незаменимость, особенно, когда не хочется признавать очевидного: "Меня обманули"! Потому что это - больно, а с возрастом - всё больнее.
А потом... "Загнанных лошадей пристреливают, не правда ли?"
Собственно, даже ударяться в такие крайности не надо - финальную точку поставят человеческая физиология и продолжающаяся оптимизация медицины.
Бизнес-консультанты же продолжат учить новых Базилио...
А новые Буратино - попадаться. Радует, правда, что их становится все меньше. Естественная смена поколений, однако.
НепоДзензурное традиционно тут:
https://vk.com/public199851025
или тут
https://old-venefica.livejournal.com/
Сарказм в уксусе, йад с перцем, окололитературные изыскания и прочие деликатесы, взращенные на отечественных реалиях