Привлечение иностранца к работе без трудового договора или договора ГПХ строго карается. И здесь дело не обойдётся только одним штрафом – если у такого мигранта не будет к тому же и разрешительных документов, компанию или индивидуального предпринимателя ждёт целый комплекс штрафных санкций. Подобная ситуация произошла с одним из наших клиентов.
Проблемы на стройке
Руководитель строительной фирмы из Подмосковья нанял для работы разнорабочими троих граждан Узбекистана, однако трудовые договоры с ними не заключил и документы не проверял – работники были нужны на короткий срок, и предприниматель решил, что к нему не успеет прийти плановая проверка МВД. Но он забыл о внеплановых проверках. В рамках рейда против незаконной миграции к нему на объект пришли сотрудники ведомства. После проверки предпринимателю выписали сразу несколько штрафов: за уклонение от заключения трудового договора (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ), за привлечение к работе иностранца без патента (у двоих работников он оказался просрочен) по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и за привлечение к работе иностранца в регионе, где ему работать запрещено (у одного из рабочих патент действовал, но был оформлен в Москве, а не в Московской области). Итоговая сумма штрафа составила 1 миллион 300 тысяч рублей. В ходе судебного разбирательства снизить размер штрафа не удалось – за предпринимателем уже числились нарушения миграционного законодательства в прошлом.
Решив не допускать подобной ситуации в будущем, предприниматель обратился в аутстаффинговую компанию ЦенТрМиг и воспользовался услугой аутстаффинга иностранных работников. Менеджер ЦенТрМиг предложил оформить трудовые договоры с иностранным персоналом в электронном виде – это сильно ускорило процесс оформления трудовых отношений, так как работникам не пришлось собирать дополнительные документы и идти в офис. К тому же, компания ЦенТрМиг взяла на себя оформление электронных подписей и проверку документов. Все последующие проверки МВД предприниматель прошёл без нарушений.
Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!