22 апреля в офисе компании «Бизнес Психологи» (ex. SHL Россия) в Санкт-Петербурге прошел бизнес-завтрак для HR. Своим опытом поделились:
- Татьяна Андрианова, руководитель офиса компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) в Северо-Западном регионе.
- Наталья Дворецкая, руководитель направления развития стратегических компетенций, Управление по организационному развитию и эффективности персонала (БЛПС), ПАО «Газпром нефть».
- Светлана Старикова, руководитель Академии ГК Черкизово.
- Этери Маисашвили, директор по управлению персоналом Nedra Digital.
- Анна Смирнова, руководитель отдела по подбору персонала и развития бренда работодателя Nedra Digital.
Бизнес-завтрак начался с разговора об актуальных HR-трендах. Людей отчаянно не хватает, а если удаётся найти подходящих, приходится работать с их выгоранием, постоянно мониторить степень вовлеченности, обучать и развивать. Компании адаптируются, растёт тренд на использование «скрытой рабочей силы» (так называют найм людей из новых для бизнеса возрастных и социальных групп). Параллельно происходит переход от приобретения к продвижению талантов. С общей «усталостью от перемен» HR-ы научились справляться, гибридные форматы работы вошли в практику, но работы снова прибавилось. Никто не знает точно, что делать с ИИ, как быть с растущей когнитивной нагрузкой на людей. Парадокс производительности стоит перед каждым HR-ом: бизнес требует повышения производительности, но только на это нет ресурсов.
Ответы на некоторые из этих вопросов дали участники исследования «Барометр трендов», которое в конце 2024 года провела компания «Бизнес Психологи» (ex. SHL). Работают проверенные методы, такие как оптимизация рабочих процессов, обучение персонала, вовлечение и удержание, борьба со стрессом. Всё дело в практике.
Подробнее о темах выступлений спикеров расскажем чуть позже, а пока делимся фото с мероприятия: альбом на VK ❤️