Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

При участии ММК детские образовательные учреждения стали призерами конкурса «Инженерные кадры России»

В этом году финал конкурса объединил больше 650 ребят в составе 181 команды из 47 регионов РФ, а также из Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана. В течение двух дней команды вместе с тренерами представляли проекты жюри и проходили конкурсные испытания в сфере робототехники. Победители и призеры конкурса определялись в восьми основных номинациях и подкатегориях, где оценивались оформление, сложность проектов и уровень защиты работ.Наблюдали за конкурсантами и потенциальные будущие работодатели – представители промышленных партнеров команд. Среди них был и директор по персоналу ММК Олег Парфилов. «Такие конкурсы, как и ИКаР очень полезны, ведь работодатели сейчас остро нуждаются в высококвалифицированных специалистах, которые обеспечивают высокое качество продукции. Говоря сухим языком инженеров, профориентация для нас – прошедший полевые испытания механизм привлечения кадров. На практике же – это ежедневная работа, в том числе факультативная для многих специалистов ММК», – подчеркнул Па

В этом году финал конкурса объединил больше 650 ребят в составе 181 команды из 47 регионов РФ, а также из Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана. В течение двух дней команды вместе с тренерами представляли проекты жюри и проходили конкурсные испытания в сфере робототехники. Победители и призеры конкурса определялись в восьми основных номинациях и подкатегориях, где оценивались оформление, сложность проектов и уровень защиты работ.Наблюдали за конкурсантами и потенциальные будущие работодатели – представители промышленных партнеров команд. Среди них был и директор по персоналу ММК Олег Парфилов. «Такие конкурсы, как и ИКаР очень полезны, ведь работодатели сейчас остро нуждаются в высококвалифицированных специалистах, которые обеспечивают высокое качество продукции. Говоря сухим языком инженеров, профориентация для нас – прошедший полевые испытания механизм привлечения кадров. На практике же – это ежедневная работа, в том числе факультативная для многих специалистов ММК», – подчеркнул Парфилов.По его словам, компания ведет таланты буквально с детсада и до окончания учебы в вузах или колледжах. Это подразумевает обеспечение участия в школьных олимпиадах, чемпионатах рабочих профессий, организацию практики и выплату индивидуальных стипендий, например, в рамках благотворительной программы председателя совета директоров ММК Виктора Рашникова «Одаренные дети Магнитки». Учебным профессиональным учреждениям и образовательным центрам предприятие помогает с материально-техническим оснащением.Команда одного из таких магнитогорских центров – среди призеров ИКаР-2025. Ребята из «IT-куба» с проектом конструктора дронов взяли бронзу в номинации «ИКаР-БАС» в категории «Взаимодействие с предприятием». Победили здесь молодые инженеры из команды «Седьмое небо» (Магнитогорский городской многопрофильный колледж). Партнером этих команд выступил запущенный при поддержке ММК образовательный проект «Реактивная лаборатория». Также подопечные комбината отметились в номинации «ИКаР-ДЕБЮТ» – школьный робототехнический клуб «Атлант» завоевал серебро за оформление проекта.С 2019 года технологический конкурс «ИКаР», который ориентирован на раннюю профориентацию детей, входит в федеральный рекомендательный перечень олимпиад и конкурсов Минпросвещения России. Призовое место в финале приносит участникам дополнительные баллы к ЕГЭ в ряде вузов страны.