Аналитики строительно-инвестиционной компании «Девелопмент-Юг» совместно с крупнейшей российской компанией интернет-рекрутмента hh.ru провели исследование и выяснили, каких профессий в такой популярной сфере для трудоустройства, как строительная, нужно меньше, а за какие кадры готовы биться девелоперы.
Статистика HeadHunter показывает, что этой весной сильнее всего у застройщиков вырос спрос на электромонтажников (+88% новых рабочих мест), сварщиков (+38%) и разнорабочих (+14%). При этом серьезно сократился спрос на специалистов руководящего звена: более чем на четверть упал спрос на руководителей строительных проектов, прорабов, (-30%), главных инженеров (-30%), геодезистов (-39%), инженеров по ПТО (-10%), эксплуатации (-9%), охране труда (-9%), а также архитекторов (-8%).
Нет больше ажиотажа и потребности в брокерах и агентах по недвижимости.
В них девелоперы стали нуждаться меньше на 52 и 30% соответственно.
Напомним, в Минтруде России в середине прошлого года россиян предупредили о возможном снижении спроса на руководящих сотрудников. Чиновники предположили, что снижение вакансий затронет не менее полумиллиона человек.
«Сейчас мы наблюдаем тренд на наем руководителей, обладающих так называемыми кросс-компетенциями, другими словами — и друг, и коуч, и лидер одновременно. Мы допускаем, что этот тренд может вылиться в уменьшение количества ответственных за определенные процессы департаментов, проще сказать, произойдет переход от количества к качеству, — подчеркивают в строительно-инвестиционной корпорации «Девелопмент-Юг». — Soft skills будут двигателем по карьерной лестнице, и, вполне возможно, не станет «номинальных» руководителей, которые заняли свои позиции благодаря большему сроку работы в компании».