Игорь Зубарев: Работодатели должны влиять на целевой набор в вузы

Квоты приема на целевое обучение будут формироваться под запросы предприятий и организаций

Дополнительные возможности и гарантии целевой подготовки кадров могут появиться у организаций, работающих над приоритетными направлениями научно-технологического развития и занимающихся разработкой и внедрением наукоемких технологий. В число приоритетных заказчиков студентов-целевиков попадут также предприятия, которые включены в перечни стратегических и системообразующих в российской экономике. На целевой набор будут влиять и организации, осуществляющие переработку сельхозпродукции, производство товаров, ветеринарных препаратов, кормовых и пищевых добавок. Законопроект, направленный на детализацию квоты приема на целевое обучение в интересах работодателей, был внесен в Госдуму 24 апреля.

Сенатор от Карелии Игорь Зубарев напомнил, президент России еще два года назад поручил проработать вопрос детализации целевого приема по программам высшего образования на уровне до 90% от общего объема таких квот под потребности конкретных предприятий. С 1 мая 2024 года работодатель и будущий студент встречаются на платформе «Работа России», где заказчик размещает свое предложение, а абитуриент подает на него заявку. И несмотря на то, что многие выпускники и работодатели в прошлого году были недостаточно информированы о новых правилах набора, востребованность целевого обучения по всем специальностям выросла. Заказчики опубликовали 166 тысяч предложений, абитуриенты ответили 224 заявками.

«Каждый год правительство РФ на основе заявок от регионов определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков. Например, квота целевого приема на 2025/2026 учебный год утверждена на 145,5 тысяч мест по 838 направлениям подготовки и научным специальностям. Но существующую система по набору нуждается в доработке. Механизм целевой подготовки кадров призван соединить запрос экономики и выбор выпускниками школ профессиональной бесплатной подготовки с гарантией первого рабочего места. Новый законопроект позволит задействовать возможности целевого обучения для кадрового обеспечения ключевых направлений отечественной экономики, в том числе продовольственной безопасности», — считает Игорь Зубарев.

Парламентарий отметил, в Карелии сохраняется запрос на специалистов в промышленности. Правительство республики сегодня уделяет большое внимание системе среднего профобразования. За последние годы в регионе удалось выстроить тесное взаимодействие работодателей и учебных заведений.

«Наши предприятия реального сектора экономики плотно работают с техникумами и колледжами. По запросам работодателей открывается прием на новые специальности, востребованные на рынке труда в республике. В учреждениях профобразования обучение можно пройти по 32-м рабочим профессиям и 93-м специальностям. Вузы могут также системно взаимодействовать с предприятиями. Работодатели должны влиять на целевой набор в высшие учебные заведения. Тогда целевое обучение станет действенным инструментом подготовки кадров», — уверен сенатор.