Онлайн-собеседования — уже не редкость
Сейчас все больше кандидатов видишь впервые не в переговорке, а в окошке Zoom или Google Meet.
Удобно, быстро, не надо никуда ехать.
Но вместо рубашки и галстука — пижама, вместо офиса — кухня с холодильником на фоне или вообще бабушкин ковер.
Собеседования изменились и не всегда в лучшую сторону.
1. Когда кандидат в пижаме
Один заходит в кадр с котом на клавиатуре и хрустит чипсами, другой отвечает на вопросы и параллельно скроллит TikTok.
Формат расслабляет, но напрочь стирает рамки деловой коммуникации.
2. Выключил камеру, потому что «так думается лучше»
Мой личный топ — когда кандидат заходит без камеры и говорит:
«Мне так комфортнее, лучше формулирую мысли».
Комфортно — возможно, но тогда лучше вообще бы не заходил)
Я же не просто слушаю голос, а хочу понять, кто передо мной: как он реагирует на вопросы и вообще как выглядит.
А тут получается монолог в пустоту.
3. Решение? Запись встречи
Чтобы не угадывать по резюме и пересказу рекрутера, я предложила коллеге:
«Давай начнем записывать встречи на видео».
Прямо в Google Meet (с разрешения, конечно) — перед началом встречи кандидат получает короткое и уважительное объяснение:
«Хочу сохранить запись, чтобы руководитель мог посмотреть и принять более объективное решение, а не просто с моих слов».
Почти все воспринимают норм, а отказ от записи сам по себе становится небольшим, но важным маркером, ведь если человек боится быть услышанным руководителем — стоит задуматься, что он скрывает?
4. Что это дает руководителю ?
Запись собесов стала просто идеальным лайфхаком, чтобы сократить время и улучшить процесс подбора.
Я вижу, как кандидат держится, где начинает юлить, а где — уверенно говорит по сути.
Кроме того, теперь еще могу отследить, как проводит собеседование мой рекрутер)
Решения стали приниматься быстрее и точнее, а уверенности стало в разы больше.
Иногда достаточно посмотреть несколько минут записи, чтобы сказать:
— «Нет, не наш.»
Или наоборот:
— «Вот она, хочу встретиться лично.»
Такая простая находка дает возможность вернуть себе контроль на этапе, который часто бывает расплывчатым.
В нашем Telegram-канале делимся такими же понятными и работающими лайфхаками, которые помогают собственнику или нанимающему специалисту экономить время и силы.