Несмотря на то, что число соискателей на рынке труда превышает количество вакансий, рынок движется к равновесию.
Тренды рынка занятости региона обсудили сегодня на пресс-мероприятии в Новосибирске.
По данным Минтруда, в ближайшие годы перед российскими компаниями стоит задача привлечь до 3 млн специалистов в различные сферы экономики. Это открывает новые возможности как для работодателей, готовых инвестировать в обучение персонала, так и для соискателей, которые хотят освоить востребованные профессии.
Работодатели стремятся адаптироваться к этой ситуации. Многие начинают расширять географию найма, вводить различные обучающие программы и даже готовы нанимать сотрудников без опыта и самостоятельно обучать их.
Директор по развитию «Авито работа» Роман Губанов подчеркнул, что на рынке труда образовался переизбыток юристов и экономистов, но не хватает токарей и фрезеровщиков, и для установления баланса необходимо работать в этом направлении.
