Перед бизнесом с офлайн-доставкой стоит вопрос: нанимать собственного курьера, подключать службу или совместить оба варианта. В статье разберём плюсы и минусы, затраты и риски, а в конце составим чек-лист. По данным SuperJob, курьеры получают в среднем 75 000 ₽. Это зарплата без скрытых расходов: сотрудника обучают тонкостям бизнес-процессов, обеспечивают формой, терминалом эквайринга и транспортом. Давайте рассчитаем полную сумму. Итого: ~156 299 ₽ в месяц без учёта отпускных и больничных. Контроль над процессами Все этапы логистики будут как на ладони. Но лучше сразу заложить время и ресурсы на управление и разбор полётов. Фактор сезонности Даже в «простой» сотрудник получит зарплату: доставит он один заказ или сто. Поэтому в пандемию многие бизнесы перешли на службы доставки. Риски кадровых проблем Курьер — «последнее касание» с клиентом. По данным ShipStation, 73% покупателей не вернутся после неприятной доставки, будь то опоздание или грубость. Так что ошибок в найме лучше не доп