74% работодателей в России одобряют подработку сотрудников

По результатам исследования, проведенного «Русской Школой Управления» (РШУ), 74% работодателей в России выражают положительное отношение к подработкам своих сотрудников, при условии, что они не мешают основной работе. Опрос, в котором приняли участие 1110 представителей различных бизнесов, показал, что подработка стала обычной практикой для большинства работников.

Среди опрошенных 73% сотрудников занимаются дополнительной работой, причем 11% из них делают это на постоянной основе, а 62% — время от времени. 23% работодателей активно поддерживают такие инициативы, 64% относятся к ним нейтрально, и только 13% против подработок.

Несмотря на относительное одобрение подработок, 77% компаний запрещают своим работникам заниматься дополнительной деятельностью во время рабочего дня, даже если основные задачи выполнены. Вопрос подработки в выходные вызывает меньше беспокойства: 32% работодателей считают это приемлемым, если сотрудники успевают отдыхать, 53% безразличны, а лишь 15% выступают против, отмечая риск выгорания.

Интересно, что компании все чаще предоставляют возможности для внутренней подработки. В 2023 году 54% работодателей предлагали такие варианты, в настоящее время их количество возросло до 62%. Это может включать участие в дополнительных проектах, помощь другим отделам и разовые задания. Подобный подход позволяет не только увеличить доход сотрудников, но и эффективно решать внутренние задачи компаний.

Анастасия Боровская, директор РШУ, подчеркнула, что результаты исследования свидетельствуют о готовности бизнеса идти навстречу своим сотрудникам, что, в свою очередь, способствует укреплению доверия между работодателем и работником.

]]>