Жители Ростовской области радикально пересмотрели свои финансовые ожидания: за год «зарплата мечты» выросла на 30%, достигнув в среднем 65,2 тыс. рублей. При этом в отдельных секторах работники заявляют о готовности трудиться только за 130 тыс. рублей — такие цифры стали новым трендом на местном рынке труда.
От 45 до 130 тысяч: как менялись аппетиты за два года
Ещё в 2023 году ростовчане соглашались на стартовые 45 тыс. рублей, но уже к 2024-му планка поднялась до 50 тыс. Сегодня, по данным hh.ru, даже начинающие специалисты в сфере услуг указывают в резюме 65 тыс. рублей — это на 15 тыс. больше, чем год назад.
Однако настоящий скачок произошёл в премиум-сегменте:
- Топ-менеджеры хотят 129 тыс. рублей (рост на 29 тыс. за год);
- Специалисты сельского хозяйства и строительства заявляют о 100 тыс. (плюс 20 тыс.);
- Консультанты и стратеги оценивают свой труд в 120 тыс. (увеличение на 20 тыс.).
«Это реакция на инфляцию и удорожание жилья. Аренда однокомнатной квартиры в Ростове теперь стоит 25–30 тыс., а цены на продукты выросли на 18% за год», — комментирует экономист Дмитрий Волков.
Юг против России: кто смелее в запросах?
Если по стране желаемый доход вырос на 10 тыс. (до 70 тыс.), то Южный федеральный округ демонстрирует амбиции:
- IT-сектор: ожидания подскочили на 25% — до 140 тыс.;
- Производство и сервис: 96 тыс. против 75 тыс. в 2024-м;
- Логистика: водители-дальнобойцы требуют 110 тыс., ссылаясь на риски и нагрузки.
При этом реальные зарплаты, по данным Ростата, отстают от желаемых на 30–40%. «Работодатели пока не готовы соответствовать запросам. Это провоцирует текучку кадров», — отмечает HR-эксперт Елена Сорокина.
Кто виноват и что делать?
Аналитики видят причины резкого роста ожиданий в нескольких факторах:
- Миграция квалифицированных кадров в Москву и Краснодарский край, где оплата выше на 20–25%;
- Дефицит узких специалистов в агросекторе из-за кризиса «Ростсельмаша»;
- Строительный бум: проекты вроде спортивного кластера на Левом берегу Дона повышают спрос на инженеров и прорабов.
Будущее рынка: грозит ли области «утечка мозгов»?
Пока одни работодатели увеличивают бюджеты на 15%, другие ищут выход в автоматизации. Например, агрохолдинги внедряют роботов для сортировки урожая, а заводы — системы ИИ для контроля качества.
«Если тенденция сохранится, к 2026 году разрыв между ожиданиями и реальностью достигнет 50%», — прогнозирует Волков. Единственный способ избежать кризиса — пересмотр налоговой политики и господдержка малого бизнеса.
Итог: Ростовская область оказалась на перепутье. Либо регион станет драйвером зарплатной революции, либо столкнётся с массовым оттоком кадров. Пока же его жители голосуют рублём — точнее, требованием этого рубля.
🔥 Хочешь быть в курсе новых событий в агросекторе?
📌 Подпишись на наш Telegram-канал: Farmer Aktion
Только актуальные новости, аналитика и полезные советы для фермеров! 🚜🌾