Ответ:
Да, в действующем законодательстве о порядке ведения воинского учета не указано, что учет ведется только по основному месту работы. Не сказано и о том, что работники, являющиеся внешними совместителями, не подлежат воинскому учету.
Правовое обоснование:
Все организации ведут учет призывников и военнообязанных, работающих по трудовым договорам, в том числе по совместительству и дистанционно. Не надо вести воинский учет иностранцев и тех, кто трудится по ГПД (ст. 8 Закона об обороне, ст. 8 Закона о военной службе, п. 15 Положения о воинском учете).
В действующем законодательстве о порядке ведения воинского учета не указано, что учет ведется только по основному месту работы. Не сказано и о том, что работники, являющиеся внешними совместителями, не подлежат воинскому учету.
Таким образом, для обеспечения поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов, работодатель должен сообщить в военкомат о приеме на работу внешнего совместителя, подлежащего воинскому учету.
Продолжение читайте на сайте: https://tls-cons.ru/