Нижегородцы страдают на работе из-за офисных сплетен и конфликтов с начальством

Жители Нижегородской области чаще всего сталкиваются с конфликтами на работе из-за разногласий с руководством и страдают от сплетен в коллективе. Такие данные приводит служба исследований hh.ru, проанализировав атмосферу в местных трудовых коллективах.

Подписывайтесь на наш Телеграм-канал

Согласно результатам опроса, большинство нижегородцев (61%) заявили, что не испытывают конфликтов на рабочем месте. Однако среди тех, кто всё же сталкивается с напряжёнными ситуациями, чаще всего разногласия возникают с коллегами (20%) и руководством (19%).

Наиболее острые конфликты с начальством зафиксированы в сфере медицины и фармацевтики — здесь о проблемах с руководством сообщили 39% опрошенных. А вот с коллегами чаще всего ссорятся сотрудники отделов закупок и управления персоналом — по 28%.

Главной причиной рабочих конфликтов остаются профессиональные разногласия — их отметили 61% участников опроса. Особенно остро это проявляется среди менеджеров среднего и высшего звена, а также специалистов IT-сферы: в этих категориях 80% и 84% конфликтов соответственно происходят именно по рабочим вопросам.

Тем не менее, не обходится и без личных причин. 40% респондентов указали на антипатию между сотрудниками, а 23% — на эмоциональные всплески, связанные с плохим настроением. Каждый десятый признался, что ссоры случаются из-за бытовых мелочей — грязи в офисе, запаха еды или открытых окон.

Среди негативных явлений в коллективе на первом месте — сплетни. На них пожаловались 33% нижегородцев. Также часто встречаются высокомерное отношение к новичкам (21%), интриги (18%) и насмешки или оскорбления (14%).

Особенно часто с офисными сплетнями сталкиваются юристы (50%) и специалисты по закупкам (43%). Высокомерие по отношению к новым сотрудникам чаще всего замечают представители сферы образования и науки (42%) и снова — закупщики (40%). Интриги чаще всего встречаются среди юристов (41%) и представителей управленческого звена (35%).

Отметим, что по сравнению с аналогичным исследованием 2021 года, количество сплетен в нижегородских коллективах снизился — тогда на это жаловались 60% респондентов.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, что 44% нижегородцев ищут новую работу из-за низкой зарплаты.

Ещё новости по теме

Коуч Диана Вартанова рассказала, откуда берётся выгорание

Психолог Метальникова назвала основные признаки токсичных отношений

Психолог Прудкая объяснила, что такое синдром подгоревшего тоста и чем он опасен