63% петербуржцев не сталкиваются с конфликтными ситуациями на работе, следует из данных опроса о рабочей атмосфере и конфликтах в коллективах в Северной столице, проведённого аналитиками hh.ru.
Среди тех, кто сталкивается с разногласиями, 23% сообщили о конфликтах с руководством, а 16% — с коллегами.
Наибольшее количество конфликтов с начальством наблюдается в сфере медицины и фармацевтики (35%), а с коллегами — в закупках и управлении персоналом (по 26%).
В 2021 году конфликты возникали реже — у 20% респондентов.
6% опрошенных сталкиваются с конфликтами с клиентами или партнёрами, а 2% — с обслуживающим персоналом.
Основной причиной конфликтов остаются профессиональные разногласия (69%), особенно среди мидл- и топ-менеджеров и работников ИТ-сектора.
Личные антипатии упомянули 39%, а плохое настроение — 27%.
Каждый десятый работник ругается с коллегами по бытовым причинам, такими как грязь в офисе или запах еды.
Сплетни на работе стали проблемой для 25% опрошенных, подсчитали аналитики.
В прошлом году по результатам опроса выяснилось, что конфликты на рабочем месте у россиян чаще всего возникают из-за агрессии, хамства, безответственности и лени. Три четверти опрошенных посчитали, что избежать конфликтов поможет аккуратный выбор тем для разговоров, включая личную жизнь.
В своём материале "ДП" рассказывал, что работодатели всё чаще устраивают среди коллег тимбилдинги — продуманные мероприятия, цель которых — командообразование, укрепление взаимопонимания и доверия внутри коллектива. Вариантов проведения таких мероприятий множество — спортивные соревнования, квесты, творческие мастер-классы и другие активности.