Найти в Дзене

Переговоры без конфликтов: обучаем сотрудников договариваться

Переговоры — это не только про успешное управление проектами, но и разрешение конфликтов, а также налаживание личных отношений. Эти навыки позволяют выстраивать доверительную связь с коллегами, партнерами, клиентами. Поэтому одна из важных задач руководителя — обучение сотрудников вести переговоры. Это напрямую связано с увеличением прибыли и ростом организации. Вот несколько преимуществ, почему стоит отправить своих сотрудников на корпоративное обучение в мою Академию переговоров. 1. Авторские методики. Я занимаюсь переговорами более 27 лет. Обучал менеджерский состав компаний Газпромнефть, ПАО Сбербанк, Мегафон и других крупных организаций. Методики направлены на повышение продуктивности, развития инвестиционного мышления и разработку стратегий достижения целей. Помогаю раскрыть потенциал каждого сотрудника, учу принимать решения самостоятельно и не бояться брать ответственность за результат. 2. Практическая направленность. Уверен, что теория без практики не приносит результата. Поэт

Переговоры — это не только про успешное управление проектами, но и разрешение конфликтов, а также налаживание личных отношений. Эти навыки позволяют выстраивать доверительную связь с коллегами, партнерами, клиентами. Поэтому одна из важных задач руководителя — обучение сотрудников вести переговоры. Это напрямую связано с увеличением прибыли и ростом организации. Вот несколько преимуществ, почему стоит отправить своих сотрудников на корпоративное обучение в мою Академию переговоров.

На тренингах отрабатываем реальные ситуации, с которыми  могут столкнуться сотрудники. Фото © Игорь Рызов
На тренингах отрабатываем реальные ситуации, с которыми могут столкнуться сотрудники. Фото © Игорь Рызов

1. Авторские методики.

Я занимаюсь переговорами более 27 лет. Обучал менеджерский состав компаний Газпромнефть, ПАО Сбербанк, Мегафон и других крупных организаций. Методики направлены на повышение продуктивности, развития инвестиционного мышления и разработку стратегий достижения целей. Помогаю раскрыть потенциал каждого сотрудника, учу принимать решения самостоятельно и не бояться брать ответственность за результат.

2. Практическая направленность.

Уверен, что теория без практики не приносит результата. Поэтому 70% времени мы уделяем отработке навыков: обсуждаем кейсы, общаемся с экспертами, работаем в команде и получаем конструктивную обратную связь. Ваши сотрудники сразу начнут применять знания на практике.

3. Гибкость форматов.

Встречаемся, когда и как вам удобно. Вы можете выбрать очные тренинги, дистанционные занятия, комбинированные программы: онлайн+офлайн.

4. Индивидуальный поход.

Программа адаптируется под цели вашей организации. Ролевые игры, тренажеры, бизнес-кейсы подбираются индивидуально. Это позволяет глубже освоить технику переговоров.

5. Публичные выступления.

Вы можете пригласить тренеров академии на корпоративное мероприятие, чтобы провести тренинги на темы продаж и переговоров. Такой формат отлично подойдет для повышения мотивации сотрудников.

Никакой воды, наши тренеры всегда работают на результат. Поэтому после обучения ваши сотрудники смогут:

  1. Уверенно вести переговоры с клиентами и не теряться в диалоге с «жесткими» оппонентами.
  2. Увеличивать продажи и закрывать сделки в более короткий срок.
  3. Выходить из конфликтных ситуаций и решать нестандартные задачи.
  4. Заключать выгодные контракты и не бояться брать ответственность на себя.

Подготовка к переговорам — это инвестиция в будущее компании и ее сотрудников, что значительно повышает общий уровень профессионализма и конкурентоспособности. Оставляйте заявку на сайте, чтобы забронировать удобную дату на корпоративное обучение.

Реклама ИП Рызов И.Р.

ИНН 772776698324

Erid 2VtzqwTnuvJ