Найти в Дзене

Осторожно, фейковые работодатели!

Друзья и дорогие мои подписчики, а также уважаемые чиновники, к которым я частенько обращаюсь за помощью в трудоустройстве, сегодня получила наконец-то приглашение на вакансию копирайтера из сайта поиска работы finder, но каково же было моё удивление и даже небольшой шок от содержимого ТЗ, уже 134 по счету! Никогда не ведитесь на подобных "работодателей"! Это точно мошенники под видом серьёзного бизнеса или помощников ряда ИП. Вот их задание. Жирным подчеркнула сплошные повторы, а ведь требуют идеальной чистоты письма. Сразу видно, насколько они сами "начитаны" и "грамотны". 🙈 По тестовому, пожалуйста, пишем по всем кейсам максимально подробно. Не менее 5 вариантов ответа от агентов влияния по каждому пункту, ответы от официального представителя компании (если необходимо). Прописать стратегию реагирования (если необходимо), если стратегия подразумевает ответ от нескольких агентов в одной ветке с созданием перекрестных диалогов - все это тоже отразить структурно. Ответы нужно писа

                                          картинка создана в Яндекс.Шедеврум
картинка создана в Яндекс.Шедеврум

Друзья и дорогие мои подписчики, а также уважаемые чиновники, к которым я частенько обращаюсь за помощью в трудоустройстве, сегодня получила наконец-то приглашение на вакансию копирайтера из сайта поиска работы finder, но каково же было моё удивление и даже небольшой шок от содержимого ТЗ, уже 134 по счету! Никогда не ведитесь на подобных "работодателей"! Это точно мошенники под видом серьёзного бизнеса или помощников ряда ИП. Вот их задание. Жирным подчеркнула сплошные повторы, а ведь требуют идеальной чистоты письма. Сразу видно, насколько они сами "начитаны" и "грамотны". 🙈

По тестовому, пожалуйста, пишем по всем кейсам максимально подробно. Не менее 5 вариантов ответа от агентов влияния по каждому пункту, ответы от официального представителя компании (если необходимо).

Прописать стратегию реагирования (если необходимо), если стратегия подразумевает ответ от нескольких агентов в одной ветке с созданием перекрестных диалогов - все это тоже отразить структурно.

Ответы нужно писать в файле с тестовым заданием, выделяя их цветом. Тексты заданий не удаляйте, так проще проверять, если видно, к чему относятся ответы. Все тексты должны быть написаны абсолютно грамотно, допускается использование разговорного языка от агентов влияния, но, пожалуйста, не делайте намеренные ошибки для повышения органичности текстов, мы оцениваем в том числе и способность писать без ошибок.

Настоятельно прошу не использовать чат GPT для написания ответов на тестовые задания, во-первых, это как правило очевидно, даже после редактуры вручную, во-вторых ,на стадии стажировки это все равно вскроется, так как от вас потребуется писать тексты самостоятельно с временным лимитом.

—--

Если у вас нет опыта работы в ORM, прочтите информацию ниже, она поможет вам разобраться и понять, какой результат мы ожидаем увидеть.

Нужно написать не менее 5 ответов от агентов влияния по каждому кейсу, которые нивелируют негатив. Используем следующие методы оппонирования:

аргументированный ответ, который разрушает аргументацию оппонента

высмеивание, но тоже аргументированно, не просто тупой наезд

выставление оппонента блаженным, упоротым, верящим в какие-то глупости (рекомендуем шапочку из фольги)

попытка сместить фокус внимания в какую-то смежную тему, где не будет упоминаться предприятие, но это должно как-то перекликаться с исходным комментарием, нельзя просто зайти и написать "а что вы думаете про цены на акции газпрома".

любой другой способ защиты репутации компании

Это просто примеры, отработка негатива может быть любой, но ее результат должен быть такой, чтобы те, кто читает ответные комментарии, подумали, что у компании все в порядке, она ни в чем не виновата.

И крайне важно, чтобы это было естественно, чтобы то, что мы пишем, выглядело как комментарии точно таких же пользователей, как те, что писали негатив, просто придерживающихся другого мнения. Также критично не повторяться в одной ветке, не писать одно и то же (или в одной и той же стилистике). Ни в коем случае не должно создаться впечатление, что это один человек пишет с нескольких аккаунтов.

Когда пишете - держите в голове типаж автора комментария, например:

мужик, старше 40 лет, работает на заводе, пришел после смены завис в инете с пивом и хочет с кем-то посраться в комментариях под постом

студентка 21 год, экоактивистка, информирована, мотивирована, всем интересуется, много читает, использует молодежный сленг

женщина бухгалтер 30 лет, которая задолбана работой, при этом зануда и педант, может писать пространные и подробные комментарии

Это просто примеры, не надо брать именно эти типажи, выбирайте те, которые подходят под ситуацию. Типаж, который вы придумываете у себя в голове, помогает создать хороший и естественный комментарий, тогда он не будет выглядеть как "я сотрудник агентства и пришел опровергать то, что вы пишете, мне за это платят денежки".

Вы давно меня знаете, подписаны на канал Дзена с 2021 года. Неужели по текстам не видно, что я очень тщательно проверяю публикации самыми разными программами на ошибки, недочеты, пропущенные запятые? Разве я когда-нибудь позволяла себе использование подобной низкой речи? Тихий ужас...

Как думаете, если приглашение придёт филологам, что они скажут на подобного рода тестовое задание? Компания называется HIGH VOLTAGE BRAINS, им требуется "Специалист по мониторингу и реагированию в соцсетях"! До какой степени профнепригодной меня признали, предложив должность в этой фирме??? Для них я ботаник, зануда и педант, обожающая глупости (философские труды мудрецов: Сократа, Аристотеля, Платона, Бердяева). Спрашивается, зачем же в таком коллективе нужны талантливые сотрудники с творческой жилкой, которым противен сленг, мат, жаргон? Им надо искать людей по себе...

#копирайтинг#работавинтернете#finder#интернетмошенники#фейковыеработодатели