Субсидия за наем сотрудника: он работает, вам платят
Компании получают прибыль благодаря своим сотрудникам. Именно персонал является главным капиталом в бизнес-процессах. Сегодня существует возможность получения субсидии за трудоустройство специалистов из определенных категорий. Рассмотрим подробнее условия и процесс оформления выплаты.
Кто попадает под действие субсидии:
🔸специалисты до 30 лет, зарегистрированные в центре занятости;
🔸работники, попавшие под сокращение;
🔸те, кто находился под риском увольнениям и переведен к другому работодателю;
🔸специалисты с инвалидностью;
🔸беженцы, лица без гражданства и др.
Как получить субсидию?
🔸направить заявление через портал «Работа России»;
🔸провести подбор кандидатов и собеседования;
🔸направить через службу занятости сведения в Социальный Фонд;
🔸сформировать заявление на субсидию через систему Социального Фонда;
🔸дождаться окончания проверки и расчета величины выплаты.
Как определяется размер субсидии на одного сотрудника?
🔸для всех организаций: 3 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент;
🔸для соискателей с инвалидностью при трудоустройстве к учредителям-инвалидам либо общественным организациям инвалидов: 6 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент.
Полученные средства можно потратить на выплату зарплаты.
#рынок_труда
